Darbo aprašymas

Koordinuoti ir organizuoti kultūrinę veiklą, rūpintis mėgėjų meno kolektyvo (-ų) užimtumu, organizuoti renginius, užtikrinti jų kokybę. Ruošti informaciją viešinimui, užtikrinti renginių reklaminę sklaidą, jos kokybę, suderinus su administracija, bendradarbiauti su spauda apie vykdomą kultūrinę veiklą. Domėtis darbo naujovėmis, palaikyti kultūrinius ryšius su šalies ir užsienio mėgėjų ir profesionalaus meno kolektyvais, ruošti ir vykdyti bendrus projektus. Konsultuotis su administracija renginių organizavimo klausimais. Inicijuoti novatoriškus renginius, rūpintis jų tęstinumu ir kita.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Kultūros (renginių) vadybininkas (organizatorius). Grupė: Pardavimo, rinkodaros ir viešųjų ryšių specialistai
Darbo patirtis: nebūtina
Papildomi sugebėjimai: Turėti ne žemesnį kaip aukštesnįjį muzikinį, humanitarinį arba socialinių mokslų srities išsilavinimą ar specialųjį tos srities vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų ir/arba ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį kultūros srityje. Išmanyti renginių ir kultūrinės veiklos organizavimo pagrindus ir ypatumus: gebėti sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją, rengti kultūros renginio įgyvendinimo planą. Gebėti savarankiškai planuoti, valdyti visą renginio ciklą ir organizuoti veiklas rajone. Būti susipažinusiam su Darbo kodeksu, su Lietuvos Respublikos kultūros politikos nuostatomis, su pagrindiniais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų veiklą, ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais dokumentų tvarkymo, ir apskaitos taisyklėmis. Būti susipažinusiam su šalies kultūros politika ir procesais, vietinių, regioninių ir respublikinių renginių organizavimo sistema.
Gebėti suburti kultūros renginio įgyvendinimo darbo grupę ir jai vadovauti, tikslingai organizuoti ir koordinuoti jos veiklas. Gebėti dirbti kompiuteriu („MS Office“ programiniu paketu: „MS Word“, „MS Excel“, „MS Outlook“, „Internet Explorer“), sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Įdarbinama: nuo 2025-12-15
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Suminė darbo laiko apskaita
Darbo grafikas: Nepilnas darbo laikas
Per savaitę: 20 val.
Komentaras: 0,5 etato
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį