Darbo aprašymas

Būsite atsakingi už įmonės vidinių procesų priežiūrą, įgyvendinimą, tobulinimą bei procesų efektyvumo didinimą; glaudų bendradarbiavimą su įmonės vadovų komanda, konsultavimą personalo valdymo ir darbo teisės klausimais.Organizuosite bei vystysite personalo valdymo procesus, apimančius: personalo atranką, darbuotojų priėmimo, atleidimo, atostogų, komandiravimo, darbo laiko apskaitos ir kitų personalo administravimo funkcijų užtikrinimą; prisidėsite prie vidinės komunikacijos sistemiškumo ir efektyvumo, grįžtamojo ryšio skatinimo gerinimo; vadovausite personalo komandai, su kuria kartu sieksite išsikeltų komandos tikslų ir palaikysite vertę kuriančią darbo aplinką.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Personalo padalinio vadovas. Grupė: Verslo paslaugų srities ir administracijos vadovai
Darbo patirtis: iki 1 metų
Papildomi sugebėjimai: Esate organizuotas, gebate efektyviai planuoti savo ir komandos darbus bei pasiekiate užsibrėžtų tikslų;
Gebate reprezentuoti bei atstovauti įmonės interesus;
Pasižymite lyderio savybėmis ir galite ne tik suburti, bet ir išlaikyti motyvuotą, įsitraukusią, tikslo siekiančią komandą;
Mokate užsitarnauti autoritetą, skatinate dalintis patirtimi, spręsti problemas ir ieškoti būdų joms nepasikartoti;
Gebate valdyti didelius informacijos srautus, operatyviai priimti sprendimus ir esate orientuoti į rezultatą;
Turite gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (MS Office);
Gebate komunikuoti anglų kalba (raštu ir žodžiu), rusų kalba - privalumas.

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį