Darbo aprašymas

Mūsų klientė – inžinerines paslaugas teikianti įmonė, dirbanti tarptautiniu mastu. Šiuo metu prie savo komandos kviečia prisijungti PERSONALO VADOVĘ (-Ą).
Darbo pobūdis:
Žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos formavimas ir įgyvendinimas;
Personalo procesų tobulinimas;
Skyriaus komandos darbo organizavimas;
Vidinės komunikacijos projektų inicijavimas;
Įmonės kultūros vystymas bei komandos įsitraukimo didinimas;
Vadovų konsultavimas personalo ir darbo teisės klausimais;
Personalo rodiklių analizė ir ataskaitų rengimas.
Reikalavimai:
Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo, organizacinės psichologijos, verslo vadybos ar panašiose srityse;
Ne mažiau negu 3 metų analogiško darbo patirtis personalo valdymo srityje (darbas su trečiųjų šalių darbuotojų įdarbinimu – būtina);
Labai geros anglų ir rusų kalbų žinios;
B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
Efektyvios komunikacijos ir tarpasmeninių santykių vystymo įgūdžiai, energingumas, iniciatyvumas.
Konkurencingą darbo užmokestį, kuris aptariamas pokalbio metu (nuo 2500 – 3000 Eur atskaičius mokesčius), motyvacinius priedus, priklausančius nuo veiklos rezultatų;
Profesinio tobulėjimo galimybes didelių verslo ambicijų turinčioje įmonėje;
Lankstų darbo modelį;
Automobilį skirtą darbo reikmėms.

Reikalavimai

Konkurencingą darbo užmokestį, kuris aptariamas pokalbio metu (nuo 2500 – 3000 Eur atskaičius mokesčius), motyvacinius priedus, priklausančius nuo veiklos rezultatų;
Profesinio tobulėjimo galimybes didelių verslo ambicijų turinčioje įmonėje;
Lankstų darbo modelį;
Automobilį skirtą darbo reikmėms.

Įmonė siūlo

Konkurencingą darbo užmokestį, kuris aptariamas pokalbio metu (nuo 2500 – 3000 Eur atskaičius mokesčius), motyvacinius priedus, priklausančius nuo veiklos rezultatų;
Profesinio tobulėjimo galimybes didelių verslo ambicijų turinčioje įmonėje;
Lankstų darbo modelį;
Automobilį skirtą darbo reikmėms.