Darbo sutartis pagal LR darbo kodeksą (Viešojo valdymo agentūros portalas)
Darbo aprašymas
Pretendentai turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:1.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;1.2. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupės studijas ir įgijus ne žemesnį nei magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;1.3. turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams. 2. Vadovas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:2.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;2.2. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą;2.3. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;2.4. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;2.5. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje:2.5.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;2.5.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galiĮmonė siūlo
Darbo sutarties rūšis: Darbo sutartis pagal LR darbo kodeksą (Viešojo valdymo agentūros portalas)Atrankos tipas: Konkursinis
nurodyta suma pareiginės algos pastovioji dalis, neatskaičius mokesčių
Darbo sritis:
Kita
Darbo vieta:
Užimtumo tarnyba prie SADM
Užimtumo tarnyba įgyvendina užimtumo rėmimo politiką. Mūsų tikslas – darbo ieškantiems žmonėms padėti greičiau įsidarbinti, prireikus įgyti reikiamų gebėjimų ir sėkmingai konkuruoti darbo rinkoje, o darbdaviams – rasti tinkamų darbuotojų.
Kiti įmonės skelbimai
-
naujas
Darbo sutartis pagal LR darbo kodeksą (Viešojo valdymo agentūros portalas)
Užimtumo tarnyba prie SADM nuo 1767.55 €/mėn.Molėtailiko 12 d. -
atnaujintasprieš 3 d.
Kasininkas (-ė)-pardavėjas (-a)
Užimtumo tarnyba prie SADM nuo 925 iki 1450 €/mėn.Molėtailiko 3 d. -
prieš 3 sav.
Operatorė(-ius)-pakuotoja(-as)
Užimtumo tarnyba prie SADM nuo 1330 €/mėn.Molėtailiko 1 d. -
prieš 3 sav.
LIEJIMO FORMŲ ŠALTKALVIS(-Ė)
Užimtumo tarnyba prie SADM nuo 2096 €/mėn.Molėtailiko 1 d.