Darbo aprašymas

rengti ir atnaujinti įmonės vidaus teisės aktus darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) klausimais,užtikrinti jų laikymąsi;
instruktuoti darbuotojus ir organizuoti mokymus DSS klausimais (gyvai ir nuotoliniu būdu), administruoti mokymų sistemą, vykdyti instruktažų kontrolę;
rengti darbuotojų sveikatos tikrinimo sąrašus, analizuoti sveikatos patikrinimų išvadas ir teikti rekomendacijas, pildyti duomenis įmonės sistemoje;
organizuoti profesinės rizikos vertinimą;
tirti nelaimingus atsitikimus darbe, incidentus, profesines ligas, nustatyti priežastis, rengti prevencinių priemonių planus ir stebėti jų įgyvendinimą;
užtikrinti tinkamą asmens apsaugos priemonių (AAP) ir darbo rūbų išdavimą bei priežiūrą, administruoti jų apskaitą ir paslaugų teikimo sutartis;
organizuoti viešuosius pirkimus DSS srityje, rengti reikalingų dokumentų projektus;
atlikti statybviečių, rangovų ir kitų objektų DSS patikras, fiksuoti neatitiktis, siūlyti sprendimus;
bendradarbiauti su išorinėmis DSS paslaugas teikiančiomis įmonėmis, kontroliuoti jų paslaugų kokybę;
dalyvauti DSS komiteto veikloje, konsultuoti ir ugdyti darbuotojus DSS klausimais;
prisidėti prie padalinio biudžeto formavimo ir jo kontrolės užtikrinimo.

Reikalavimai

bent 1 m. panašaus darbo patirtis darbuotojų saugos ir sveikatos srityje (privalumas, jei turite patirties ir priešgaisrinės saugos srityje);
išmanyti DSS reikalavimus, žinoti ir gebėti praktiškai pritaikyti teisės aktus, reglamentuojančius DSS veiklą;
darbų saugos specialisto pažymėjimas;
dokumentų valdymo įgūdžiai, patirtis dirbant su įvairiomis vidinėmis sistemomis/platformomis;
bendradarbiavimo įgūdžiai, lankstumas, proaktyvumas;
aukštasis išsilavinimas;
anglų kalbos žinios;
vairuotojo pažymėjimas;
reputacijos atitikimas LR Aviacijos įstatymo reikalavimams.

Įmonė siūlo

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena(-as) jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.