Work description

Ieškome iniciatyvaus (-ios) ir kruopštaus (-ios) personalo specialisto (-ės), kuris (-i) taps pagrindiniu HR kontaktiniu asmeniu mūsų SSC biure Klaipėdoje. Tai – strateginė pozicija, suteikianti galimybę dirbti savarankiškai, glaudžiai bendradarbiauti su globalia HR komanda ir kurti teigiamą darbuotojų patirtį nuo pirmos iki paskutinės jų darbo dienos.Pagrindinės atsakomybės: rengti ir administruoti darbo sutartis, jų pakeitimus bei nutraukimo dokumentus; užtikrinti teisės aktų laikymąsi pagal Lietuvos darbo teisę ir institucijų reikalavimus;tvarkyti tikslią ir atnaujintą darbuotojų dokumentaciją bei personalo įrašus; užtikrinti duomenų tikslumą ir savalaikius atnaujinimus sistemoje „Workday“; vesti naujų darbuotojų įvadinius mokymus bei užtikrinti sklandų įdarbinimo ir išdarbinimo procesą (įskaitant išėjimo interviu); prisidėti prie atrankos procesų bendradarbiaujant su pasauline HR komanda ir vadovais; koordinuoti vidinius perkėlimus ir paaukštinimus SSC viduje;rengti personalo ataskaitas bei analitinius duomenis vidiniams poreikiams ir auditams;puoselėti pozityvią organizacinę kultūrą, atitinkančią įmonės vertybes;inicijuoti HR procesų tobulinimą ir dalyvauti HR projektuose;planuoti biuro renginių, švenčių ir komandos formavimo veiklas;kitos užduotys pagal Global HR direktoriaus pavedimą.

Requirements

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Personalo specialistas (vadybininkas). Grupė: Administravimo specialistai
Darbo patirtis: nuo 3 metų
Papildomi sugebėjimai: aukštasis išsilavinimas;
2–3 metų darbo patirtis personalo srityje;
LR darbo teisės išmanymas;
patirtis dirbant su Workday ar kita HRIS sistema – privalumas;
patirtis dirbant su Rivile ir SODRA;
puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai;
kruopštumas, gebėjimas valdyti kelias užduotis vienu metu;
sklandi anglų kalba (žodžiu ir raštu).
Kalbos:supratimasrašymaskalbėjimasAnglų kalbaPažengęs vartotojas – B2Pažengęs vartotojas – B2Pažengęs vartotojas – B2

Company offers

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Įdarbinama: nuo 2026-02-18
Atrankos tipas: Paprastas
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Per savaitę: 40 val.
Komentaras: Galimas hibridinis darbo modelis.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį