Darbo aprašymas

Ieškome dinamiškos ir patyrusios asmenybės, norinčios priimti iššūkius ir
plėtoti mūsų Personalo dokumentų administravimo grupės darbą su administracijos darbuotojais (su vairuotojais mūsų skyrius nedirba).
Būsi atsakingas (-a) už lyderystę, dalį HR analitikos, ją analizuosi, pristatysi vadovams bei komandai. Remiantis ja, inicijuosi pakeitimus, tobulisni procesus.
Jei tai apie tave - mielai susipažinsime.

Reikalavimai

Koordinuoti personalo dokumentų administravimo grupės veiklą;
Užtikrinti, kad visi personalo dokumentai būtų tvarkomi laiku, pagal nustatytas procedūras ir teisė aktus;
Rūpintis darbuotojų duomenų tikslumu ir saugumu;
Bendradarbiauti su kitų skyrių atstovais, siekiant užtikrinti efektyvią komunikaciją ir veiksmingą dokumentų tvarkymo procesą;
Domėtis geriausiomis HR valdymo praktikomis ir idėjomis prisidėti prie viso skyriaus sėkmingo darbo organizavimo, kuris apima: HR projektus, įvairias iniciatyvas, atrankas, mokymus ir pan.;

Įmonė siūlo

+3 metų darbo patirtis personalo administravimo srityje, privalumas - vadovaujančioje pozicijoje;
Aukštojo mokslo diplomas. Žmogiškųjų išteklių, psichologijos, teisės arba susijusioje srityje - privalumas;
Patirtis su HR dokumentų valdymo programos įsigijimu ir plėtojimu - privalumas;
Patirtis su programa JIRA – privalumas;
DK išmanymas bei taikymas praktikoje;
Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai;
Gebėjimas efektyviai dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje;
Užsienio kalbų mokėjimas. Anglų k. būtina, rusų – privalumas.