Darbo aprašymas

Darbuotojų paieškos, atrankos vykdymas ir koordinavimas; 
Naujų darbuotojų adaptacijos proceso koordinavimas;
Vidinės karjeros planavimas;
Bendradarbiavimas su išorės atrankų kompanijomis, universitetais ir kt.;
Darbuotojų pritraukimo renginių ir motyvacinių projektų inicijavimas;
Vidinė komunikacija su personalu susijusiai klausimais;
Įmonės renginių organizavimas;
Personalo dokumentų administravimas, darbas su vidinėmis duomenų sistemomis.

Reikalavimai

Aukštasis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar panašioje srityje);
Panašaus darbo patirtis atrankų vykdymo, personalo administravimo srityje;
Labai geros anglų kalbos žinios (tiek rašytinė, tiek ir šnekamoji);
Puikūs komunikaciniai įgūdžiai;
Kūrybiškumas, iniciatyvumas, gebėjimas dirbti komandoje;
Geri bendravimo ir laiko planavimo įgūdžiai.

Įmonė siūlo

Lankstų darbo laiką (pirmadieniais ir penktadieniais galimas darbas iš namų);
Draugišką komandą ir supratingus vadovus;
Nelaimingų atsitikimų draudimą;
Profesinį ir asmeninį tobulėjimą, mokymus ir kvalifikacijos kėlimo kursus;
Siūlomas darbo užmokestis: 1100 - 1450 Eur. (atskaičius mokesčius), priklausomai nuo darbo patirties ir kompetencijų šiai pozicijai.