Darbo aprašymas

pilnas darbuotojo ciklo administravimas – nuo įdarbinimo iki išėjimo iš darbo;
personalo dokumentų, tvarkų ir procesų rengimas bei administravimas;
darbo laiko, atostogų ir personalo duomenų apskaitos priežiūra HR sistemose;
LR darbo ir socialinių įstatymų pokyčių stebėjimas bei teisinių reikalavimų laikymosi užtikrinimas;
personalo procesų skaitmenizavimo, optimizavimo ir HR rodiklių analizės inicijavimas;
vadovų ir darbuotojų konsultavimas darbo santykių bei personalo administravimo klausimais;
veiklos vertinimo, atlygio peržiūros, vidinės komunikacijos ir darbuotojų įsitraukimo iniciatyvų koordinavimas.

Reikalavimai

Darbo sutartis: Neterminuota
Valandų skaičius per savaitę: 40
Darbo patirtis: Būtina
patirties HR srityje (administravimo, partnerystės, generalisto funkcijose);
išsilavinimo personalo, teisės, vadybos ar administravimo srityje;
noro dirbti dinamiškoje aplinkoje ir gebėjimo efektyviai veikti net tada, kai procesai ar sistemos dar nėra pilnai sukurti;
puikių žinių apie darbo santykius reguliuojančius teisės aktus ir jų taikymą praktikoje;
anglų kalbos žinių (B lygis), rusų kalba – privalumas;
puikių MS Office įgūdžių, patirties dirbant su personalo apskaitos sistemomis (pvz., Rivilė, Odoo);
prezentacijų rengimo patirties;
Kalbos:

Įmonė siūlo

UAB J&C AERO