Darbo aprašymas

Atrankų komandos užsibrėžtų tikslų įgyvendinimas, siekiant užtikrinti efektyvius bei kokybiškus įdarbinimo procesus;
Atrankų komandos veiklos rodiklių (KPI) stebėsena;
Aktyvi gamybos darbuotojų paieška, kandidatų pritraukimas ir vertinimas;
Atrankos proceso koordinavimas ir pagalba vadovams;
Komunikacija su kandidatais telefonu, el. paštu ir socialiniais tinklais;
Bendradarbiavimas su ugdymo įstaigomis siekiant pritraukti kandidatus;
Darbas su vidinėmis duomenų bazėmis ir atrankų sistemomis.

Reikalavimai

Patirties savarankiškai valdant darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo procesus;
Gerų rusų kalbos žinių (raštu ir žodžiu) (anglų kalbos žinios- privalumas);
Gebėjimo siekti užsibrėžtų tikslų, ieškoti sprendimo nestandartinėse situacijose;
Puikių komunikacinių įgūdžių, gebėjimo sutarti su skirtingais komandos nariais;
Iniciatyvumo ir noro augti kartu su organizacija.

Įmonė siūlo

Darbą draugiškoje, drąsioje ir veržlioje, į rezultatus orientuotoje profesionalų komandoje.
Patogią darbo aplinką ir visas priemones reikalingas efektyviam darbui: biuras su nemokama automobilių stovėjimo aikštele.
Galimybę mokytis ir tobulėti: mokymus, reikalingus pavestoms užduotims atlikti, darbuotojo pasirinktos krypties individualių mokymų kompensavimą kartą per metus.
Komandiškumą ir prasmingą veiklą drauge: įmonės šventės, renginiai ir dovanos, laisva diena gimtadienio proga.
Darbo užmokestį, priklausantį nuo turimų įgūdžių ir kompetencijų.
Kuro kompensavimą, jei gyvenamoji vieta ne Kaune.
Nelaimingų atsitikimų draudimą.