Darbo aprašymas

Atsakomybės:* Kurti ir prižiūrėti IT sprendimų architektūrą, atsižvelgiant į našumo, saugumo ir keičiamumo reikalavimus.* Projektuoti ir integruoti sistemas, skirtas medicininių 3D duomenų peržiūrai, analizei ir personalizuotų gaminių projektavimui.* Konsoliduoti skirtingų sričių komponentus: 3D vizualizaciją (WebGL / Three.js), medicininių vaizdų analizę (pvz., DICOM), duomenų bazes ir UI sąsajas.* Vadovauti architektūrinių sprendimų priėmimui ir jų įgyvendinimo priežiūrai (pvz., SOA, Microservices), dokumentuoti architektūrą, užtikrinti jos testavimą ir palaikymą.* Bendradarbiauti su IT analitikais, ML/AI inžinieriais, 3D ir backend/front-end programuotojais, projektų vadovais ir šeimininkais.* Esant poreikiui, prisidėti prie architektūrinių sprendimų įgyvendinimo – atlikti sudėtingesnius programavimo darbus (backend ar frontend), padėti spręsti techninius iššūkius bei užtikrinti architektūros atitikimą praktikoje.* Aktyviai dalyvauti sprendimų analizės, projektavimo ir vystymo etapuose, siūlyti patobulinimus ir naujoves.* Užtikrinti efektyvų resursų panaudojimą bei sistemų testavimą (funkciniai, apkrovos testai).

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Informacinių ir ryšių technologijų sistemų architektas. Grupė: Programinės įrangos ir taikomųjų programų kūrėjai ir analitikai
Darbo patirtis: nuo 5 metų
Sugebėjimai: darbo kompiuteriu įgūdžiai, raštvedybos žinios
Papildomi sugebėjimai: Reikalavimai:
* Patirtis architektūroje: SOA, multi-tenancy, mikroservisų struktūra.
* Gebėjimas kurti ir skaityti UML architektūros diagramas.
* Patirtis su backend sprendimais: Python (Django), Node.js.
* Patirtis su frontend sprendimais: WebGL, JS (Three.js, React), HTML/CSS.
* Duomenų bazių žinios: MySQL, PostgreSQL, DB sharding, loginio/fizinio modelio išmanymas.
* Patirtis su konteinerizavimu (Docker).
* Medicinos IT sistemų supratimas – HL7, FHIR, DICOM (PACS, VNA, RIS), ATNA – privalumas.
* Gebėjimas mąstyti sisteminiu lygmeniu, vertinti sprendimų keičiamumą, techninę skolą ir veikimo efektyvumą.
* Komandinio darbo įgūdžiai ir iniciatyvumas.
* Puikios dokumentavimo ir komunikacijos įgūdžiai – anglų bei lietuvių kalba (raštu ir žodžiu).

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Įdarbinama: nuo 2025-12-08
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 17:00 val.
Per savaitę: 40 val.
Komentaras: Darbo laikas gali būti koreguojamas.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį