Darbo aprašymas

kvalifikuotai ir kokybiškai teikti socialinių paslaugų gavėjams kineziterapeuto paslaugas.Vadovautis vidaus tvarkos taisyklių, darbo saugos ir sveikatos instrukcijų, gaisrinės saugos instrukcijų, medicinos normų reikalavimais. Užtikrinti socialinių paslaugų kokybę, taikant Savanoriškos Europos socialinių paslaugų kokybės sistemos EQUASS standartų taikymą.Kompleksiškai taikyti aktyvias ir pasyvias kineziterapijos, masažo, fizioterapijos priemones bei natūralius gamtinius veiksnius.Stebėti socialinių paslaugų gavėjų fizinės sveikatos būklę, esant nemaloniems pojūčiams, apie tai pranešti vyriausiajam slaugytojui.Įvertinti socialinių paslaugų gavėjų fizinį pajėgumą, savarankiškai sudaryti ir vykdyti individualias kineziterapijos programas.Analizuoti ir įvertinti vykdomų kineziterapijos programų efektyvumą, tikslinti jų eigą.Mokyti socialinių paslaugų gavėjus naudotis ortopedinėmis priemonėmis ir kompensacine technika.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Kineziterapeutas. Grupė: Kiti sveikatos specialistai
Darbo patirtis: nebūtina
Sugebėjimai: raštvedybos žinios, darbo kompiuteriu įgūdžiai
Papildomi sugebėjimai: turėti galiojančią licenciją verstis kineziterapeuto praktika pagal kineziterapeuto profesinę kvalifikaciją ir kineziterapeuto spaudą, kurio numeris suteiktas teisės aktų nustatyta tvarka.
Žinoti darbų saugos ir priešgaisrinės saugos reikalavimus; laikytis asmens higienos reikalavimų.
Atitikimas kineziterapeuto kompetencijai, nustatytai Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2016 m. vasario 5 d. įsakymu Nr. V-184 patvirtinta MN 124:2016 „Kineziterapeutas. Teisės, pareigos, kompetencija ir atsakomybė“;
Žinoti ir darbe vadovautis Lietuvos higienos norma HN 66:2008 ,,Medicininių atliekų tvarkymo saugos reikalavimai‘‘, galiojanti suvestinė redakcija.
Žinoti ir darbe vadovautis Lietuvos higienos norma HN 125:2011 „Suaugusių asmenų stacionariosios socialinės Globos įstaigos: bendrieji sveikatos saugos reikalavimai‘‘, Lietuvos higienos normą HN 47-1:2020,,Sveikatos priežiūros įstaigos. Infekcijų kontrolės reikalavimai‘‘, galiojanti suvestinė redakcija.

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Terminuota
Įdarbinama: nuo 2026-01-15 iki 2026-07-14
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Per savaitę: 36 val.
Komentaras: kito įstaigos darbuotojo pavadavimas nedarbingumo laikotarpiu – nuo 2026 m. sausio 15 d. iki pusės metų.
Darbas nuo pirmadienio iki penktadienio. Savaitgaliai ir šventinės dienos laisvi.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį