Darbo aprašymas

Dalyvauja formuojant ir įgyvendinant KC renginių planus ir komunikacijos strategiją. Rengia ir teikia komercinių renginių metinius, mėnesio planus ir koordinuoja jų įgyvendinimą. Pagal poreikį ir susitarimus rengia informacinius pranešimus informacinėms priemonėms apie Kultūros centro komercinius renginius. Rengia paslaugų sutartis, jas tobulina pagal aktualias redakcijas. Koordinuoja ir administruoja komercinių renginių įgyvendinimą. Priima ir perduoda informaciją elektroniniu paštu, telefonu. Pavaduoja personalo administratorių – referentąkasmetinių atostogų, ligos ar komandiruotės metu. Administruoja internetinį puslapį, rengia, atnaujina, įkelia, prižiūri ten esančią informaciją ir kita.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Kultūros (renginių) vadybininkas (organizatorius). Grupė: Pardavimo, rinkodaros ir viešųjų ryšių specialistai
Darbo patirtis: nuo 2 metų
Sugebėjimai: darbo kompiuteriu įgūdžiai
Papildomi sugebėjimai: Turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygtą humanitarinių, socialinių mokslų, kultūros vadybos arba meno (teatro) srities išsilavinimą arba koleginį meno srities išsilavinimą. Turėti ne mažesnę kaip 2 metų vadybininko-organizatoriaus darbo patirtį. Būti susipažinusiam su Darbo kodeksu, su Lietuvos Respublikos kultūros politikos nuostatomis ir kt. Būti susipažinusiam su šalies kultūros, švietimo politika ir procesais, vietinių, regioninių, respublikinių renginių organizavimo ypatumais.
Išmanyti organizacinius ir vadybos ypatumus, Išmanyti raštvedybos reikalavimus, įstaigos dokumentų rengimo, apskaitos ir archyvavimo ypatumus, gebėti parengti įstaigos vidaus dokumentų, susirašinėjimo, sutarčių, susitarimų projektus ir kt. Gebėti organizuoti komercinius renginius ir juos administruoti. Gebėti dirbti komandoje, tikslingai organizuoti ir koordinuoti jos veiklas. Išmanyti reklamos priemonių panaudojimo galimybes, renginių viešinimo strategiją ir komunikacijos procesus. Gebėti sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją, rengti kultūros renginio įgyvendinimo planą. Sklandžiai ir operatyviai dirbti su informacinėmis technologijomis, gebėti rasti reikalingą informaciją įvairiuose rašytiniuose ir skaitmeniniuose šaltiniuose. Dėstyti mintis sklandžia valstybine kalba žodžiu ir raštu. Gebėti dirbti kompiuteriu „MS Office“ programiniu paketu pažengusiojo vartotojo lygmeniu. Gebėti priimti savarankiškus sprendimus ir dirbti komandoje.

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Terminuota
Įdarbinama: nuo 2026-02-09 iki 2027-07-22
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Suminė darbo laiko apskaita
Darbo grafikas: Nepilnas darbo laikas
Per savaitę: 20 val.
Komentaras: 0,5 etato
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį