Darbo aprašymas

organizuoti, koordinuoti ir teikti pagalbą socialinę atskirtį patiriantiems ar galintiems patirti jaunuoliams, siekiant jų socialinės įtraukties.1.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 1.1.lankosi jaunuolio gyvenamojoje vietoje, supažindina jaunuolį su palydėjimo paslaugos teikimo procesu, jo tikslais ir principais, paslaugos turiniu;1.2.sudaro savarankiško gyvenimo planą (toliau – SGP), peržiūri sudarytą SGP, stebi ir koordinuoja jo vykdymą;1.3.konsultuoja jaunuolį ir tarpininkauja jam užtikrinant jo savarankiškumą asmeninių finansų, praktinių ir darbinių įgūdžių, sveikatos, būsto, mokymosi ir kitose srityse, svarbiose savarankiškam gyvenimui;1.4.tarpininkauja sprendžiant jaunuolio apgyvendinimo mokymo įstaigos bendrabutyje ar kitoje gyvenamojoje vietoje klausimus;1.5.tarpininkauja sudarant jaunuoliui sąlygas pagal galimybes ir poreikį mokytis bendrojo lavinimo, profesinėje, specialiojoje, aukštesniojoje mokykloje, universitete ar kito tipo mokymo įstaigoje;1.6.jaunuoliui nesimokant ar baigus mokslus, tarpininkauja padedant susirasti darbą ir jį išlaikyti, jei reikia, bendrauja su darbdaviu, sprendžiant jaunuoliui kylančias problemas dėl darbo ar darbo santykių, keliant kvalifikaciją ir siekiant aukštesnės pozicijos (ar norimo darbo) darbo rinkoje, nedarbo laikotarpiu nukreipia jaunuolį į Užimtumo tarnybą prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, kad būtų užtikrintas jo nedarbo socialinis draudimas;1.7.pagal galimybes skatina jaunuolį dalyvauti bendruomenės gyvenime ir savanoriškoje veikloje.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Socialinis darbuotojas. Grupė: Socialinės ir religinės sričių specialistai
Darbo patirtis: nebūtina
Papildomi sugebėjimai: 1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1) asmuo, įgijęs socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį arba baigęs socialinio darbo studijų krypties programą ir įgijęs socialinių mokslų kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį, arba
2) asmuo, iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijęs kitą kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ir socialinio darbuotojo kvalifikaciją ar baigęs socialinio darbo studijų programą, ar socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka baigęs socialinio darbuotojo praktinei veiklai pasirengti skirtus mokymus, arba
3) asmuo, įgijęs socialinės pedagogikos kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ar socialinio pedagogo kvalifikaciją, jeigu jis dirba su vaikais ir (arba) šeimomis.
2. vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, būti susipažinęs su raštvedyba, Centro nuostatais ir kitais teisės aktais;
3. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, dirbti individualiai ir komandoje, vertinti ir nustatyti pagalbos poreikį paslaugų gavėjams, koordinuoti, organizuoti ir teikti pagalbą paslaugų gavėjams, laikantis konfidencialumo principo, vertinti teikiamų paslaugų veiksmingumą;
4. mokėti kaupti, sisteminti ir apibendrinti turimą informaciją, pildyti dokumentus, teikti ataskaitas, gebėti spręsti problemas, priimti sprendimus;
5. turėti gerus bendravimo įgūdžius, būti empatišku, vertinti visus paslaugų gavėjus vienodai ir teikti jiems pagalbą, nepriklausomai nuo jų socialinės padėties;
6. žinoti darbo su vaikais specifiką bei koordinuoti socialinių paslaugų teikimą;
7. turi būti išklausęs pirmosios pagalbos mokymo programą;
8. privalo išklausyti priešgaisrinės ir saugos darbe reikalavimus;
kelti kvalifikaciją pagal galiojančius teisės aktus.

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Įdarbinama: nuo 2024-07-15
Atrankos tipas: Konkursinis
Konkursui reikalingi pateikti dokumentai: 1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą (ir kopiją), išsilavinimą patvirtinančius dokumentus (ir kopijas), kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
3. gyvenimo aprašymą (CV) – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie;
4. užpildytą pretendento anketą (1 priedas) (įstaigos interneto svetainėje)https://plungesspc.lt/
5. turimas rekomendacijas.
Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo, jei atsiranda būtinybė patikslinti pretendento duomenis, tai terminas gali būti pratęsiamas 5 kalendorines dienas.
Pretendentų atrankos būdas: testas žodžiu (pokalbis).
Konkurso dokumentus pateikti iki: 2024-07-04
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Nepilnas darbo laikas
Per savaitę: 10 val.
Komentaras: 0,25 etato
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį