Darbo aprašymas

- Darbuotojų paieškos ir atrankos procesų koordinavimas (vadovų atrankos);- Skelbimų rengimas, publikavimas, pokalbių vedimas, kandidatūrų vertinimas (specialūs testai, praktinės užduotys);- Grįžtamojo ryšio suteikimas;- Glaudi komunikacija su padalinių vadovais;- Patrauklaus darbdavio įvaizdžio formavimas;- Rinkos pokyčių analizė.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Personalo atrankos specialistas. Grupė: Administravimo specialistai
Darbo patirtis: nuo 2 metų
Sugebėjimai: raštvedybos žinios
Papildomi sugebėjimai: - Aukštasis išsilavinimas (psichologijos, žmogiškųjų išteklių srityje – privalumas);
- Bent dviejų metų analogiško darbo patirtis atrankų srityje- BŪTINA;
- Geros anglų kalbos žinios;
- Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office);
- Gebėjimas prisitaikyti prie greitai besikeičiančių procesų;
- Iniciatyvumas, komunikabilumas, aktyvumas, žingeidumas.
Kalbos:supratimasrašymaskalbėjimasAnglų kalbaPažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 17:00 val.
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama kartą per mėnesį darbuotojui sutikus