Darbo aprašymas

1. Darbuotojų aktyvios paieškos ir atrankos procesų organizavimas;2. Darbuotojų atrankų proceso tobulinimas;3. Darbo rinkos stebėjimas ir analizavimas;4. Kandidatų duomenų bazės pildymas ir atnaujinimas;5. Dalyvavimas kituose su skyriaus veikla susijusiuose projektuose ir iniciatyvose.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Personalo atrankos specialistas. Grupė: Administravimo specialistai
Darbo patirtis: nuo 1 metų
Sugebėjimai: darbo kompiuteriu įgūdžiai
Papildomi sugebėjimai: 1. Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
2. Darbo patirtis darbuotojų paieškos ir atrankos srityje;
3. Skirtingų paieškos strategijų išmanymas (socialiniai tinklai, CV duomenų bazės);
4. Geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai, greita orientacija į besikeičiančias situacijas;
5. Puikūs komunikavimo įgūdžiai tiek žodžiu, tiek raštu;
6. Gebėjimas dirbti tiek komandoje, tiek savarankiškai;
7. Gebėjimas efektyviai planuoti savo laiką ir dėlioti prioritetus;
8. Anglų ir/ar rusų kalbos žinios.

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Įdarbinama: nuo 2024-10-08
Atrankos tipas: Paprastas
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 17:00 val.
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį