Darbo aprašymas

Naujų darbuotojų paieška, pritraukimas ir atranka (pokalbiai, kandidatų vertinimas);
Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo proceso koordinavimas (administravimas, dokumentų pildymas);
Darbo grafikų sudarymas, jų laikymosi kontrolė ir savalaikiai pakeitimai esant poreikiui;
Komandiruočių organizavimas, įskaitant apgyvendinimą;
Operatyvus problemų sprendimas ir konfliktų valdymas stresinėse situacijose;
Dokumentų administravimas (darbo laiko kontrolė, dokumentacijos ruošimas ir valdymas);
Kitos vadovo pavestos užduotys.

Reikalavimai

Būtinas rusų kalbos mokėjimas, anglų – būtų privalumas;
Aukštasis išsilavinimas;
Panašaus darbo patirtis (pageidautina gamybinėje ar transporto įmonėje);
Kompiuterinio raštingumo įgūdžiai;
Puikūs organizaciniai ir planavimo įgūdžiai;
Geri bendravimo įgūdžiai;
Atsakingumas, iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą;
Gebėjimas dirbti savarankiškai, priimti sprendimus ir operatyviai spręsti problemas;
Lankstumas ir gebėjimas greitai reaguoti į kintančias situacijas;
Gebėjimas efektyviai spręsti konfliktus ir bendrauti stresinėse situacijose;
Dėmesys detalėms ir problemų sprendimo gebėjimas.

Įmonė siūlo

Darbą stabilioje įmonėje;
Profesinio tobulėjimo galimybes;
Priklausomai nuo patirties ir kompetencijos darbo užmokestis (atskaičius mokesčius) 1000- 1300 €.