Darbo aprašymas

dirbti su įvairiais personalo vystymo projektais ir užtikrinti, kad mūsų komanda nuolat augtų ir tobulėtų;personalo plėtros strategijos kūrimas ir naujų darbuotojų pritraukimas bendradarbiaujant su partneriais, atrankų agentūromis tiek ES, tiek ne ES šalyse;užsienio partnerių ir atrankos agentūrų paieška, jų vertinimas, bendradarbiavimo sąlygų derinimas;personalo plėtros projektai ES šalyse: rinkos analizė, reikalavimų tyrimas, biudžeto planavimas ir atstovybių steigimo koordinavimas.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Personalo atrankos specialistas. Grupė: Administravimo specialistai
Darbo patirtis: nuo 1 metų
Sugebėjimai: raštvedybos žinios, darbo kompiuteriu įgūdžiai
Papildomi sugebėjimai: aukštasis išsilavinimas (personalo valdymo, verslo administravimo ar panašioje srityje);
anglų ir rusų kalbos mokėjimas (raštu ir žodžiu);
patirtis personalo plėtros projektų įgyvendinime;
geri kompiuteriniai įgūdžiai (,,Microsoft Office” paketas);
geri derybų, komunikacijos, planavimo ir organizaciniai įgūdžiai.
Kalbos:supratimasrašymaskalbėjimasAnglų kalbaĮgudęs vartotojas – C1Įgudęs vartotojas – C1Įgudęs vartotojas – C1Rusų kalbaĮgudęs vartotojas – C1Įgudęs vartotojas – C1Įgudęs vartotojas – C1

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Įdarbinama: nuo 2025-04-28
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 17:00 val.
Per savaitę: 40 val.
Komentaras: Darbo režimas - biure.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama kartą per mėnesį darbuotojui sutikus