Darbo aprašymas

• Darbuotojų paieškos ir atrankos procesų organizavimas;• Darbo skelbimų rengimas ir publikavimas; • Pokalbių vedimas ir kandidatų vertinimas („gyvai“, telefonu, nuotolinių susitikimų metu);• Rinkos rodiklių ir pokyčių analizė bei stebėjimas;• Personalo dokumentų administravimas;• Glaudus bendradarbiavimas su kitais įmonės padaliniais.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Personalo specialistas [vadybininkas]. Grupė: Administravimo specialistai
Darbo patirtis: nuo 1 metų
Sugebėjimai: darbo kompiuteriu įgūdžiai, raštvedybos žinios
Papildomi sugebėjimai: • Aukštasis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių valdymo, vadybos, psichologijos srityse - privalumas);
• Ne mažiau kaip 1 metų analogiško darbo patirtis – būtina;
• Komunikabilumas, iniciatyvumas, laiko planavimo įgūdžiai;
•Kūrybiškumas, proaktyvumas bei gebėjimas užmegzti ryšį su skirtingo charakterio asmenimis.

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Nepilnas darbo laikas
Per savaitę: 20 val.
Komentaras: Grafikas derinamas.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama kartą per mėnesį darbuotojui sutikus