Darbo aprašymas

trečiųjų šalių piliečių atrankos ir įdarbinimo procesų valdymas (darbo skelbimų talpinimas internetiniuose puslapiuose, socialiniuose tinkluose ir pan.; atrankos organizavimas; darbo pokalbių vedimas, kandidatų vertinimas ir atranka, atsižvelgiant į teisines ir migracijos procedūras);pirminių dokumentų rinkimas iš kandidatų ir patikra jų atitikimo Migracinėms procedūroms bei sėkmingam dokumentų pateikimui laikiniems leidimams Lietuvoje gauti (būtina patirtis dirbant su Migracijos Departamentu, Migris sistema, Užimtumo tarnyba);kandidatų duomenų bazės administravimas bei aktyvus kandidatų paieškos kanalų plėtimas.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Personalo atrankos specialistas. Grupė: Administravimo specialistai
Darbo patirtis: nuo 1 metų
Sugebėjimai: darbo kompiuteriu įgūdžiai, raštvedybos žinios
Papildomi sugebėjimai: ne mažesnė nei 1 metų darbo patirtis dirbant su užsienio piliečių darbinimu - būtinumas.
Kalbos:supratimasrašymaskalbėjimasRusų kalbaPažengęs vartotojas – B2Pažengęs vartotojas – B2Pažengęs vartotojas – B2Anglų kalbaPažengęs vartotojas – B2Pažengęs vartotojas – B2Pažengęs vartotojas – B2

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 17:00 val.
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama kartą per mėnesį darbuotojui sutikus