Darbo aprašymas

žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos formavimas ir įgyvendinimas;personalo procesų tobulinimas;skyriaus komandos darbo organizavimas;vidinės komunikacijos projektų inicijavimas;įmonės kultūros vystymas bei komandos įsitraukimo didinimas;vadovų konsultavimas personalo ir darbo teisės klausimais;personalo rodiklių analizė ir ataskaitų rengimas.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Personalo (padalinio) vadovas. Grupė: Verslo paslaugų srities ir administracijos vadovai
Darbo patirtis: nuo 3 metų
Sugebėjimai: darbo kompiuteriu įgūdžiai, turi vairuotojo teises, raštvedybos žinios
Papildomi sugebėjimai: aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo, organizacinės psichologijos, verslo vadybos ar panašiose srityse;
ne mažiau negu 3 metų analogiško darbo patirtis personalo valdymo srityje (darbas su trečiųjų šalių darbuotojų įdarbinimu - būtina);
labai geros anglų ir rusų kalbų žinios;
B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
efektyvios komunikacijos ir tarpasmeninių santykių vystymo įgūdžiai, energingumas, iniciatyvumas.
Kalbos:supratimasrašymaskalbėjimasAnglų kalbaPažengęs vartotojas – B2Pažengęs vartotojas – B2Pažengęs vartotojas – B2Rusų kalbaPažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1
Vairuotojo pažymėjimas: B

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Įdarbinama: nuo 2026-01-20
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 17:00 val.
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama kartą per mėnesį darbuotojui sutikus