Darbo aprašymas

-Personalo valdymo strategijos kūrimas ir įgyvendinimas;-Skyriaus komandos darbo organizavimas;-Biudžeto planavimas, vykdymo kontrolė ir analizė;-Personalo procesų valdymas, efektyvinimas ir nuolatinis tobulinimas;-Vidinės komunikacijos projektų planavimas ir koordinavimas;-Darbuotojų įsitraukimo didinimas bei organizacinės kultūros vystymas;-Vadovų konsultavimas personalo klausimais.Centro sen.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Personalo (padalinio) vadovas. Grupė: Verslo paslaugų srities ir administracijos vadovai
Darbo patirtis: nuo 3 metų
Sugebėjimai: darbo kompiuteriu įgūdžiai, turi vairuotojo teises, raštvedybos žinios
Papildomi sugebėjimai: -Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo, organizacinės psichologijos, verslo vadybos ar analogiškose srityse;
-Ne mažiau negu 3 metų sėkminga vadovaujančio darbo patirtis personalo valdymo srityje (gamybos įmonėse – privalumas);
-Geros anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu);
-B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
-Efektyvios komunikacijos ir tarpasmeninių santykių vystymo įgūdžiai, energingumas, iniciatyvumas.
Kalbos:supratimasrašymaskalbėjimasRusų kalbaPažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B2Anglų kalbaPažengęs vartotojas – B2Pažengęs vartotojas – B2Pažengęs vartotojas – B2
Vairuotojo pažymėjimas: B, pageidaujama turėti nuosavą automobilį

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 17:00 val.
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama kartą per mėnesį darbuotojui sutikus