Darbo aprašymas

darbuotojų paieška, atranka ir įdarbinimo proceso organizavimas.Darbuotojų įvedimo ir išėjimo procesų administravimas.Darbuotojų dokumentų administravimas (darbo sutartys, įsakymai, pažymos ir kt.).Personalo duomenų bazių valdymas ir atnaujinimas.Personalo mokymų poreikio vertinimas, analizė ir organizavimas.Įsitraukimas į darbdavio įvaizdžio formavimo strategijos įgyvendinimą.Personalo skyriaus veiklos KPI analizės.Konsultavimas darbo teisės ir personalo valdymo klausimais.Bendradarbiavimas su įmonės vadovais sprendžiant personalo valdymo klausimus.Įmonės švenčių/renginių planavimas, organizavimas.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Personalo specialistas (vadybininkas). Grupė: Administravimo specialistai
Darbo patirtis: nuo 2 metų
Papildomi sugebėjimai: aukštesnysis/aukštasis išsilavinimas vadybos ar personalo valdymo srityje.
Ne mažiau 2 metų darbo patirtis personalo valdymo srityje.
Geros LR DK žiniomis ir jų taikymas praktiškai.
Savarankiškas planavimas, veiklos organizavimas, darbo metodų rinkimasis, kitų darbo vertinimas.
Geros anglų k., rusų k. žinios.
MS Office paketas bei geri kompiuteriniai įgūdžiai.
Iniciatyvumas, komunikabilumas, atsakingumas, noras tobulėti.
B kategorijos vairuotojo pažymėjimas (būtina).
Kalbos:supratimasrašymaskalbėjimasRusų kalbaPažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1Anglų kalbaPažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1
Vairuotojo pažymėjimas: B

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 17:00 val.
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama kartą per mėnesį darbuotojui sutikus