Personalo vadybininkas (-ė)
Darbo aprašymas
•Aktyvi naujų darbuotojų paieška ir atranka;•Skelbimų talpinimas socialiniuose tinkluose beidarbuotojų paieškų tinklalapiuose;•Mandagus bendravimas su kandidatais telefonu ir gyvai.Reikalavimai
Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): AukštasisProfesija: Personalo atrankos specialistas. Grupė: Administravimo specialistai
Darbo patirtis: nuo 3 metų
Sugebėjimai: raštvedybos žinios, darbo kompiuteriu įgūdžiai
Papildomi sugebėjimai: •Patirtis atrankose;
•Labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (Word, Excel);
•Geras lietuvių kalbos bei raštvedybos taisyklių išmanymas, kitų kalbųžinojimas (privalumas);
•Savarankiškumas, iniciatyvumas;
Įmonė siūlo
Darbo sutarties rūšis: NeterminuotaAtrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 17:00 val.
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį
Darbo sritis:
Kita
Darbo vieta:
Atlyginimas:
nuo 1900 iki 2300 €/mėn. (Neatskaičius mokesčių)
Užimtumo tarnyba prie SADM
Užimtumo tarnyba įgyvendina užimtumo rėmimo politiką. Mūsų tikslas – darbo ieškantiems žmonėms padėti greičiau įsidarbinti, prireikus įgyti reikiamų gebėjimų ir sėkmingai konkuruoti darbo rinkoje, o darbdaviams – rasti tinkamų darbuotojų.