Darbo aprašymas

personalo dokumentų administravimas (darbuotojų priėmimas, atleidimas, atostogų administravimas, darbo sutarčių pakeitimai ir t. t.);informacijos apie personalą sisteminimas, analizė, ataskaitų ir prezentacijų ruošimas;darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas bei vykdymas (gamybos departamentui);koordinuoti naujų gamybos darbuotojų įvedimo ir adaptacijos procesą;įmonės vidinės komunikacijos valdymas, renginių įmonės darbuotojams organizavimas;bendradarbiavimas su aukštosiomis ir profesinėmis mokymo įstaigomis;dalyvavimas kituose personalo projektuose.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Personalo specialistas (vadybininkas). Grupė: Administravimo specialistai
Darbo patirtis: iki 1 metų
Sugebėjimai: darbo kompiuteriu įgūdžiai
Papildomi sugebėjimai: esi dirbęs (-usi) personalo vadybininku (-e) ir turi bent 1 metų patirtį;
personalo valdymo procesų išmanymo;
strateginio mąstymo, savarankiškumo, iniciatyvumo, kūrybiškumo;
LR Darbo kodekso žinojimo;
lyderystės, organizacinių, planavimo ir bendradarbiavimo įgūdžių;
gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje ir mokėti motyvuoti komandą;
gerų rusų kalbos žinių.
Anglų kalbos mokėjimas – privalumas.
Kalbos:supratimasrašymaskalbėjimasRusų kalbaĮgudęs vartotojas – C1Įgudęs vartotojas – C1Įgudęs vartotojas – C1Anglų kalbaPažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1
Vairuotojo pažymėjimas: B

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Atrankos tipas: Darbuotojų atrankos renginys
Darbuotojų atrankos renginio data: 2025-04-23
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 17:00 val.
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį