Darbo aprašymas

Vykdyti gamybos darbuotojų atrankas: nuo poreikių analizės iki galutinio kandidatų perdavimo įdarbinimui;•Vykdyti trečiųjų šalių darbuotojų atrankas ir įdarbinimą laikantis Migracijos departamento reikalavimų ir procesų;•Bendradarbiauti su Užimtumo tarnyba bei kitomis institucijomis bei ugdymo įstaigomis užtikrinant reikiamą kandidatų srautą;•Konsultuoti vadovus darbuotojų atrankų klausimais;•Valdyti darbuotojų atrankų sistemą;•Sistemingai siūlyti patobulinimus personalo procesams.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Personalo atrankos specialistas. Grupė: Administravimo specialistai
Darbo patirtis: nuo 2 metų
Sugebėjimai: darbo kompiuteriu įgūdžiai
Papildomi sugebėjimai: Patirties dirbti su Migracijos departamentu ir kitomis institucijomis; Gebėjimą savarankiškai tvarkyti procesus, spręsti problemas ir siūlyti patobulinimus ;Stiprų gebėjimą dirbti komandoje, esate organizuotas (-a), bei komunikabilus (-i).
Kalbos:supratimasrašymaskalbėjimasAnglų kalbaPažengęs vartotojas – B2Pažengęs vartotojas – B2Pažengęs vartotojas – B2Lietuvių kalbaĮgudęs vartotojas – C2Įgudęs vartotojas – C2Įgudęs vartotojas – C2

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Įdarbinama: nuo 2026-01-25
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama kartą per mėnesį darbuotojui sutikus