Darbo aprašymas

Darbo santykių administravimas nuo darbuotojų įdarbinimo iki išdarbinimo;
Užsienio šalių piliečių teisėto buvimo ir darbo užtikrinimas (susijusių dokumentų rengimas, bendradarbiavimas su atsakingomis institucijomis);
Darbo ir poilsio laiko apskaitos kontrolė;
Su darbo santykiais susijusių personalo dokumentų rengimas ir administravimas;
Personalo duomenų administravimas informacinėje sistemoje „Axapta“;
Darbuotojų kaitos priežasčių rinkimas ir administravimas;
Padalinių vadovų ir darbuotojų konsultavimas personalo administravimo klausimais;
Kitos užduotys įgyvendinant personalo valdymo procesus, projektus ir iniciatyvas.

Reikalavimai

turite aukštąjį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių valdymo arba socialinių mokslų srityse;
turite mažiausiai 2-ių metų personalo valdymo ir užsieniečių įdarbinimo darbo patirtį;
gebate apdoroti didelį informacijos kiekį, struktūriškai organizuoti darbą ir laikytis terminų;
nuolat tobulinate profesines žinias ir įgūdžius darbo teisės ir darbo laiko apskaitos srityse;
turite puikius komunikacijos, bendradarbiavimo ir projektų valdymo įgūdžius;
esate atviras pokyčiams, iniciatyvus;
puikiai mokate anglų ir rusų kalbas (žodžiu ir raštu);
turite vairuotojo pažymėjimą, B kategorijos.

Įmonė siūlo

galimybę įgyvendinti naujas idėjas bei darbines ambicijas;
kultūrą, kurioje svarbu užtikrinti sklandžią komunikaciją, puoselėti teigiamą mikroklimatą, vadovautis pozityvaus bendradarbiavimo principais;
darbą draugiškame kolektyve;
galimybę tapti įmonės ambasadoriu (-e), dalyvauti renginiuose;
lankstų darbo grafiką ir galimybę dirbti hibridiniu būdu;
konkurencingą atlygį, socialines garantijas.