Darbo aprašymas

Darbuotojų paieška bei atranka (skelbimų talpinimas, pokalbių koordinavimas bei vedimas);Naujų darbuotojų įvedimas, adaptacinio proceso užtikrinimas;Pagalba tvarkant personalo dokumentus (įdarbinimo/atleidimo procesų metu);Įmonės vidinių renginių organizavimas;Dalyvavimas įvairiuose personalo skyriaus projektuose;Darbuotojų apklausos bei įvairių idėjų generavimas personalo veiklos tobulinimo klausimais.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Personalo specialistas (vadybininkas). Grupė: Administravimo specialistai
Darbo patirtis: iki 1 metų
Sugebėjimai: darbo kompiuteriu įgūdžiai
Papildomi sugebėjimai: Patirtis gamybinėje įmonėje vykdant darbuotojų atrankas;
Personalo valdymo procesų išmanymas.

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Įdarbinama: nuo 2024-08-31
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 17:00 val.
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį