Darbo aprašymas

● Organizuosite darbuotojų paiešką ir rūpinsitės jų pritraukimu (patirtis ieškant skirtingos kvalifikacijos darbuotojų);● Procesų, susijusių su darbo santykiais, administravimas - įdarbinimas, atleidimas, darbuotojų duomenų valdymas, darbo laiko apskaita;● Procesų analizavimas, personalo politikos, įmonės vidaus tvarkų tobulinimas, naujų procedūrų diegimas, įgyvendinimo monitoringas;● Bendradarbiausite su valstybinėmis institucijomis dėl užsienio piliečių įdarbinimo (migracija, užimtumo tarnyba);● Stiprinsite darbuotojų įsitraukimą ir lojalumą, užtikrinant efektyvią vidinę komunikaciją, prisidėsite prie organizacijos kultūros formavimo;● Vadovų ir darbuotojų konsultavimas personalo administravimo klausimais, mokymų administravimas;● Darbų saugos procesų, dokumentacijos administravimas, bendradarbiaujant su darbų saugos įmone;

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Personalo specialistas (vadybininkas). Grupė: Administravimo specialistai
Darbo patirtis: iki 1 metų
Papildomi sugebėjimai: ● Aukštasis išsilavinimas (privalumas žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar verslo vadybos srityse);
● Darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
● Puikiai išmanyti MS Office ir šiuolaikinias informacines sistemas;
● Organizuotumas, komunikabilumas, analitinis mąstymas, gebėjimas planuoti darbus ir laiką;
● Geros anglų ir / ar rusų kalbos žinios;
● Patirtis su buhalterinės apskaitos programa „Rivilė Gama“ (privalumas);

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 17:00 val.
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama kartą per mėnesį darbuotojui sutikus