Darbo aprašymas

Resocializacijos skyriaus specialistas yra statutinis valstybės tarnautojas. Resocializacijos skyriaus specialisto (kontaktinio pareigūno) pareigybė reikalinga užtikrinti individualizuotą suimtųjų, nuteistųjų priežiūrą, teikti pagalbą sprendžiant kasdieninio gyvenimo klausimus ir motyvuoti juos dalyvauti resocializacijos procese. Pagrindinės funkcijos: supažindinti ir paaiškinti, įvadinių pokalbių metu, naujai atvykusiems suimtiesiems, nuteistiesiems laikymo laisvės atėmimo vietoje tvarką ir sąlygas, jų teises bei pareigas, išsiaiškinti asmens poreikius, paskirti gyvenamąją vietą, supažindinti su pagalbos galimybėmis; padėti priskirtiems suimtiesiems, nuteistiesiems adaptuotis laisvės atėmimo vietoje, stebėti naujai atvykusių asmenų elgesį jų nustatytu adaptacijos laikotarpiu; bendrauti individualiai ar grupėje su jam priskirtais suimtaisiais, nuteistaisiais, stebėti jų elgesį, padėti analizuoti elgesio motyvus, išklausyti, atsakyti į klausimus, teikti informaciją; priimti suimtųjų, nuteistųjų prašymus ir skundus; lydėti suimtuosius, nuteistuosius į veiklas susijusias su resocializacijos priemonių įgyvendinimu, socialinių poreikių tenkinimu ir kt.

Reikalavimai

Valandų skaičius per savaitę: 40
Darbo patirtis: Nebūtina
1. Tinkama sveikatos būklė (pateikus dokumentus pretendentas siunčiamas pasitikrinti sveikatą į CMEK )
2. Tinkamas fizinis pasirengimas (patikrinimas dėl atitikimo fizinio pasirengimo reikalavimams organizuojamas įstaigoje)
3. Nepriekaištinga reputacija
4. Lojalumas Lietuvos valstybei

Kalbos:

Įmonė siūlo

Lietuvos kalėjimų tarnyba
Lietuvos kalėjimų tarnyba – tai nuolat tobulėjanti valstybės institucija, kurios veiklos centre – žmogus ir teigiamas pokytis. Mūsų tikslas – kurti paveikią ir orią aplinką, skatinančią pozityvų žmogaus elgesio pokytį per kurį stiprinamas visuomenės saugumas. Prasmingas darbas. Mūsų šūkis – Žmogus. Atsakomybė. Pokytis. – atspindi tai, ką darome kasdien. Dirbdami čia prisidedate prie to, kad suklydęs žmogus turėtų galimybę keistis, o visuomenė – jaustis saugiau. Profesionali ir auganti organizacija. Esame atvira, moderni ir nuolat tobulėjanti komanda. Investuojame į darbuotojų kompetencijas, kuriame aiškias karjeros galimybes ir stiprią mokymų sistemą visų grandžių specialistams. Vertiname iniciatyvą, komandinį darbą ir lyderystę. Vertybinė kultūra. Mūsų veikla grindžiama atvirumu, pasitikėjimu ir pagarba žmogaus teisėms. Čia svarbus kiekvieno darbuotojo balsas, o sprendimai priimami atsakingai ir skaidriai.