Keičiasi ligos apmokėjimas dirbantiems JK

JK Sick Pay (SSP)  (valstybinis ligos apmokėjimas) – reformos nuo 6 balandžio 2026

Nuo 6 balandžio 2026 m. Jungtinės Karalystės Statutory Sick Pay (valstybinis ligos mokėjimas) sistema keičiasi didžiausiu mastu per kelis dešimtmečius. Šie pakeitimai skirti suteikti finansinį saugumą visiems dirbantiems žmonėms, įskaitant mažai uždirbančius, ir supaprastinti nedarbingumo apmokėjimo skaičiavimą.

1. SSP mokama nuo pirmos dienos (nebėra laukimo dienų)

Iki 6 balandžio, darbuotojas už 3 pirmas nedarbingumo dienas negaudavo jokio mokėjimo, o SSP prasidėdavo nuo ketvirtos dienos. Nuo balandžio 2026 m. SSP bus mokamas nuo pirmos pilnos ligos dienos – t.y. nėra jokio „waiting days“ laukimo periodo.

✔ Pavyzdys:

Jei žmogus serga bent vieną dieną, jis gaus SSP už tą dieną (skaičiuojama į savaitę). Iki pakeitimų – už tą dieną mokėjimo nebuvo.

2. Daugiau darbuotojų įgaus teisę gauti SSP (nėra „Lower Earnings Limit“)

Šiai dienai norint gauti SSP, darbuotojas turėjo uždirbti bent tam tikrą minimalią sumą per savaitę (Lower Earnings Limit).

Nuo 6 balandžio 2026 m. ši riba bus visiškai panaikinta – SSP galės gauti visi darbuotojai, nepriklausomai nuo to, kiek jie uždirba.

✔ Tai reiškia, kad net žemiau minimalaus atlyginimo uždirbantys, dalinių darbo valandų ar sezoniniai darbuotojai gaus SSP teisę.

3. Naujas SSP skaičiavimo būdas: 80 % atlyginimo arba maksimali norma. 

Iki šiol SSP buvo vienodas fiksuotas dydis.

Nuo 6 balandžio 2026 m. SSP bus mokamas pagal naują formulę:

✔ 80 % darbuotojo vidutinių savaitinių pajamų - ARBA

✔ standartinis SSP laisvas dydis (apie £123.25 per savaitę – 2026/27 m. norma)

Bus mokama ta suma, kuri yra mažesnė. 

Tai reiškia, kad darbuotojams, ypač žemiau vidutinio uždarbio, SSP dažnai bus skaičiuojamas pagal 80 % realių pajamų, o ne pagal vieną fiksuotą tarifą.

4. Perėjimo taisyklės

Jei darbuotojas jau gauna SSP iki 6 balandžio 2026 ir tęsia ligos laikotarpį po šios datos, tam tikruose atveju gali būti taikoma transitional protection, kad suma neturėtų staiga kristi. Ši taisyklė priklauso nuo konkrečių pajamų dydžio.

Svarbūs terminai

Nuo 6 balandžio 2026 m. – įsigalioja visos pagrindinės SSP reformos:

• SSP nuo pirmos dienos

• Nėra pajamų ribos

• Apskaičiavimas 80 % / fiksuota norma

Naudingos oficialios nuorodos:

✔ JK valstybės svetainės gidas apie SSP pokyčius:

https://www.business.gov.uk/campaign/employment-changes/employers/statutory-sick-pay/

✔ BHP Chartered Accountants paaiškinimas apie SSP reformą:

https://bhp.co.uk/news-events/blog/key-changes-to-statutory-sick-pay-coming-in-april-2026/

✔ Pavyzdžiai ir skaičiavimai nuo 6 balandžio:

https://moneysoft.co.uk/support/ssp-examples-from-6-april-2026/