Darbo aprašymas

1.ieško prekių (produktų) gamybos ir (ar) paslaugų užsakymų laisvojoje rinkoje;2.siekia lygiaverčio konkuravimo atviroje produktų ar paslaugų rinkoje;3.pristato dirbtuvėse pagamintas prekes (produktus) ir (ar) paslaugas mugėse, parodose ir kituose viešuose renginiuose, įtraukdamas asmenis;4.atlieka prekių (produktų) gamybos ir (ar) paslaugų, taip pat darbo rinkos poreikių analizę;5.bendradarbiauja su kitu dirbtuvių personalu;6.dalyvauja įgyvendinant dirbtuvių funkcijas.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Rinkodaros specialistas (vadybininkas). Grupė: Pardavimo, rinkodaros ir viešųjų ryšių specialistai
Darbo patirtis: nebūtina
Papildomi sugebėjimai: kvalifikaciniai reikalavimai:
1.Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą, (pageidautina rinkodaros, komunikacijos, ekonomikos, verslo vadybos srityje);
2.Valstybinės kalbos mokėjimo lygis turi atitikti valstybinės kalbos mokėjimo II kategoriją.
3.Būti susipažinusiam ir išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir Plungės rajono savivaldybės tarybos priimtus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų teikimą.
4.Gebėti atsirinkti ir taikyti savo darbe įprastas taisykles ir instrukcijas, dirbti pagal nustatytas procedūras, savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą.
5.Gebėti dirbti komandoje ir dirbti savarankiškai.
6.Mokėti dirbti kompiuteriu pagal bazinius kompiuterinio raštingumo reikalavimus.
Rinkodaros vadybininkas turi vadovautis šiomis vertybinėmis nuostatomis:
1.Būti pareigingas, darbštus, sąžiningas, atsakingas; gebėti bendrauti su įvairaus būdo žmonėmis;
2.Vertinti visus klientus vienodai ir teikti jiems pagalbą nepriklausomai nuo jų socialinės padėties, tikėjimo, lyties, rasės, įsitikinimų ar pažiūrų;
3.Pasitikėti savo klientu, būti objektyviam priimant sprendimus, nesivadovauti išankstinėmis nuostatomis;
4.Laikytis konfidencialumo, apie klientą žinomą informaciją teikti tik įstatymų numatytais atvejais ir tik siekiant apginti geriausius kliento interesus;
5.Laikytis Etikos kodekso reikalavimų.

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Terminuota
Įdarbinama: nuo 2024-11-18 iki 2027-05-31
Atrankos tipas: Konkursinis
Konkursui reikalingi pateikti dokumentai: 1.Prašymą leisti dalyvauti konkurse;
2.Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą (ir kopiją), išsilavinimą patvirtinančius dokumentus (ir kopijas), kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
3.Gyvenimo aprašymą (CV)- nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie;
4.Turimas rekomendacijas.
Pretendentai, atitinkantys atrankos reikalavimus, apie pokalbio datą bus informuojami asmeniškai. Atrankos būdastestas žodžiu (pokalbis).
Konkurso dokumentus pateikti iki: 2024-11-12
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Nepilnas darbo laikas
Per savaitę: 20 val.
Komentaras: 0,5 etato
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį