Darbo aprašymas

1. Įvertina mokinio galias ir sunkumus, raidos ypatumus, psichologines, asmenybės ir ugdymosi problemas;2. Bendradarbiauja su mokytojais, socialiniu pedagogu, psichologu ir kitais su mokiniudirbančiais specialistais, numatant ugdymo tikslų ir uždavinių pasiekimo būdus, dirbaVaiko gerovės komisijoje (VGK), socialinės – pedagoginės grupės komisijoje, krizinių situacijų valdymo komisijoje;3. Renka ir kaupia informaciją, reikalingą konsultuojamų mokinių problemoms spręsti, bendradarbiaudamas su Marijampolės PRC bendruomene, esant būtinybei – su kitomis institucijomis (Vaiko teisių apsaugos tarnybomis, policija, psichologine pedagogine, probacijos tarnyba, specialiosios pedagogikos centrais ir kt.) atlieka mokinių veiklos ir elgesio pamokų metu stebėseną;4. Dalyvauja kuriant rengiamas (aprobuojamas) mokinio specialiojo vertinimo metodikas, mokslo ir studijų institucijų vykdomus projektus;5. Dalyvauja atliekant pedagoginį mokinių vertinimą, nustatant mokinių žinių, mokėjimų, įgūdžių, gebėjimų lygį ir jų atitikimą ugdymo programai bei įvertinant pažangą ar, esant žymiai ribotam mokinio mobilumui dėl ligos ar patologinės būklės – mokinio namuose;6. Bendradarbiauja su mokytojais, specialiųjų poreikių mokinių tėvais (globėjais, rūpintojais), kitais asmenimis, tiesiogiai dalyvaujančiais ugdymo procese, numato ugdymo tikslus ir uždavinius bei jų pasiekimo būdus ir metodus ir t.t.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Specialusis pedagogas. Grupė: Kiti mokymo specialistai
Darbo patirtis: nebūtina
Sugebėjimai: darbo kompiuteriu įgūdžiai
Papildomi sugebėjimai: Turintis aukštąjį išsilavinimą (profesinio bakalauro, bakalauro arba magistro kvalifikaciniai laipsniai)ir specialiojo pedagogo kvalifikaciją.
Susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais bei kitaisnorminiaisteisės aktais, reguliuojančiais švietimo sistemą, specialiosios pedagoginės pagalbos teikimą bendrosios ir pedagoginės etikos normas, pedagoginės prevencijos principus ir gebantis juos taikyti praktikoje.

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Įdarbinama: nuo 2026-02-02
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 16:00 val.
Per savaitę: 36 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį