7 – ios pagrindinės gyvenimo aprašyme daromos klaidos ir kaip jų išvengti

Kiekvienam iš mūsų, kuriant gyvenimo aprašymą tenka perskaityti nemažai straipsnių apie tai, kaip parašyti gerą CV, kuris darbdaviui padarytų įspūdį iš pirmo žvilgsnio. Yra begalė literatūros ir nuomonių, kas svarbu gyvenimo aprašyme ir ko reikia vengti.

Štai 7–ios pagrindinės gyvenimo aprašyme daromos klaidos, kurių neturėtume palikti, kad nesusigadintume pirmo įspūdžio darbdavio akyse.

1. Gramatinės ir stiliaus klaidos. Nedovanotina klaida, ypač tada, jei CV parašytas jūsų gimtąja kalba. Patarimas – įsijunkite klaidų tikrinimą, pats atidžiai peržiūrėkite dokumentą dar kartą arba duokite kitam asmeniui peržiūrėti jūsų CV – patikėkit „iš šono“ klaidos geriau pastebimos ir ištaisomos.

2. Netinkamas dokumentų pavadinimas. Jei tai gyvenimo aprašymas, tai ir turėtų būti “Vardenio Pavardenio gyvenimo aprašymas/CV” – geriausias pavadinimas siekiant, kad darbdavys surastų jus tarp daugelio kitų CV, nes dokumentai pavadinti “Mano CV”, arba “Dėl darbo” ir pan. labai dažnai darbdavio duomenų bazėse pasimeta tarp daugelio kitų tokių pat. Atitinkamai pavadinkite ir siunčiamą motyvacinį laišką: “Vardenio Pavardenio motyvacinis laiškas“.

3. Elektroninio pašto adresas. Elektroninis paštas, iš kurio siunčiate savo gyvenimo aprašymą, turi būti profesionalus. Geriausia kai jis susideda iš vardo ir pavardės. Dar tokio neturite? Susikurkite tuoj pat! Darbdaviui gali pasirodyti neprofesionalu ir tai, jei savo gyvenimo aprašymą siunčiate iš esamos darbovietės el.pašto dėžutės.

4. Perkrautas informacija CV. Neverta įtraukti į gyvenimo aprašymą informacijos, kuri neturi nieko bendro su pozicija, į kurią kandidatuojate. Nesiplėskite aprašinėdami savo asmeninės informacijos, pomėgių ir hobių, taip pat ir darbų darbelių, kuriuos dirbote tik mėnesį ar kelis per vasaros atostogas, jeigu jie nieko neturi bendro su kompetencijomis reikalingomis naujai darbo pozicijai.

5. Pasiekimų rezultatų neapibrėžimas. Jeigu Jūs norite padaryti įspūdį potencialiam darbdaviui ir įtikinti, jog Jūs esate tinkamiausias kandidatas – būkite konkretūs ir tikslūs. Savo pasiekimus nurodykite skaičiais ir faktais, pvz. „Dėka mano sprendimų ir veiksmų, skyriaus pelnas per metus/mėnesį pakilo 25%.“ Meluoti ir pagražinti rezultatų neverta, tačiau ir nemenkinkite savo indėlio buvusiose darbovietėse.

6. Dažnas darbų keitimas. Jei Jums teko dažnai keisti darbus, tas taip pat gali sukelti darbdaviui įtarimą. Pagalvokite, galbūt neverta į gyvenimo aprašymą įtraukti tas darbovietes, kuriose jūs dirbote mėnesį ar du arba tas, kurios visiškai neturi nieko bendro su pageidaujamomis pareigomis. Ir jeigu jau nusprendėte rašyti visas darbo patirtis, tai pagalvokite, kokios konkrečios žinios ir patirtys, įgautos tose darbovietėse, bus naudingos naujoje pozicijoje.

7. Spragos darbinėje karjeroje. Kelių mėnesių, pusmečio ar metų pertraukos tarp darboviečių jūsų gyvenimo aprašymo nepuošia. Tačiau Jūs galite nurodyti ką tuo metu veikėte, kol neturėjote oficialaus darbo. Gal tai kažkokie kalbų ar kompiuterinio raštingumo kursai, savarankiškas mokymasis ir tobulėjimas, savanorystės veikla ir pan.

Sėkmės!

Cvkodas.lt – Tavo karjeros partneris

Parengta remiantis businessinsider.com