Klausimai darbo pokalbyje dėl atlygio ir karjeros galimybių

Labai dažnai mus jaudinantys pagrindiniai klausimai darbdaviui lieka užmiršti. Darbdaviui atrodo, kad tai neturėtų būti svarbiausias jus jaudinantis dalykas, o jūs nedrįstate ar nemokate teisingai jų užduoti, ir išeinate iš darbo pokalbio it musę kandę, nežinodami tai tiktų jums tas darbas, ar ne.

Dažniausiai patys darbdaviai pokalbio pabaigai pasilieka klausimą: „Tai kokie jūsų finansiniai lūkesčiai“. Ir jums kyla begalė dvejonių kaip juos įvardinti, kad darbdavys nepadarytų sprendimo „nori per daug, mums netinka“.

Taigi, apie tuos finansinius lūkesčius. Išskaidykime juos į keletą dedamųjų dalių. Pirma tai suma, nuo kurios galėtumėte startuoti, t.y. svarstytumėte pasiūlymą. Ji neturėtų būti didesnė nei šiuo metu uždirbate, nes nepamirškite, kad naujoje pozicijoje esate naujokas. Tad šia sumą įvardindami darbdaviui ir akcentuokite, kad tai pradinis darbo užmokestis bandomuoju laikotarpiu, ar kol įrodysite, kad esate vertas ir daugiau.

Tiesa, yra viena išimtis – jeigu jūs darbą keičiate lipdami vienu karjeros laiptuku aukštyn – atlygio klausimas gali prasidėti nuo sumos, didesnės nei uždirbate dabar.

antra dalis – tai suma, kuri jums tenkintų ilgesnį laiką ir jūs nesidairytumėte geresnio darbo pasiūlymo . Įvardinkite ir sumą ir laikotarpį. Tarkim – pirmus metus aš gerai jausčiausi uždirbdamas tiek ir tiek, ir norėčiau kad po metų mano atlyginimas būtų peržiūrimas pagal pasiektus rezultatus ir atnešamą vertę įmonei.

Trečia dalis – priedai ir naudos – išsiaiškinkite kokia finansinė dalis naudų jums gali „ateiti“ per įmones siūlomas kitas naudas – telefono mokestį, automobilį, sveikatos draudimą ir pan.

Kai šiuos dydžius su darbdaviu išsiaiškinsite – abi pusės žinos vienas kito lūkesčius ir tuomet nebus susipratimų dėl „tikėjausi vieno – gavau kitą.“

Jeigu jums svarbu – nepamirškite išsiaiškinti ir karjeros galimybių – nes po metų paaiškės, kad jums jų reikėjo, o darbdavys tikėjosi, kad toje pat pozicijoje dirbsite šimtmečius.



Sėkmės!



CVkodas.lt - Tavo karjeros partneris