ŠVOK elektrotechnikos-automatikos specialistas
Darbo aprašymas
Darbo aprašymas:•Darbas Kauno klinikose (be komandiruočių), šildymo, vėdinimo sistemų, šalčio mašinų ir oro kondicionierių priežiūra, diagnostika ir remontas;•prižiūrėti, tikrinti, reguliuoti ir remontuoti šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemų technologinės įrangos elektrotechnikos – valdymo automatikos dalį;•montuoti – derinti elektrotechnikos – valdymo automatikos įrangą ir jos komponentus;Reikalavimai:•Aukštesnysis/aukštasis inžinerijos, technologijos mokslų išsilavinimas, elektrotechnikos, elektronikos, automatikos srityse; •Elektros, automatinio valdymo schemų supratimas – išmanymas;•Elektros, valdymo automatikos, elektronikos komponentų supratimas;•panašaus darbo patirtis, techninės žinios;•atsakingumas, kruopštumas, greita orientacija;•kvalifikacijos atestatas būtų privalumas;•Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje;Privalumai:•Patirtis dirbant su elektrotechnikos, valdymo automatikos, elektronikos komponentais, programuojamais loginiais valdikliais šildymo, vėdinimo, oro kondicionavimo sistemose.Darbo Kauno klinikose privalumai:•Visos socialinės garantijos;•Laiku mokamas atlyginimas;•Pastovus darbo grafikas;•Stabili darbo vieta;•Darnus ir draugiškas kolektyvas;Reikalavimai
Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Profesinė kvalifikacijaProfesija: Šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo inžinierius. Grupė: Inžinerijos specialistai (išskyrus elektros technologijų inžinierius)
Darbo patirtis: iki 1 metų
Sugebėjimai: nenurodoma
Įmonė siūlo
Darbo sutarties rūšis: NeterminuotaĮdarbinama: nuo 2024-04-22
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 7:30 - 16:30 val.
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį
Darbo sritis:
Elektronika / Telekomunikacijos
Darbo vieta:
Atlyginimas:
1900 €/mėn. (Neatskaičius mokesčių)
Užimtumo tarnyba prie SADM
Užimtumo tarnyba įgyvendina užimtumo rėmimo politiką. Mūsų tikslas – darbo ieškantiems žmonėms padėti greičiau įsidarbinti, prireikus įgyti reikiamų gebėjimų ir sėkmingai konkuruoti darbo rinkoje, o darbdaviams – rasti tinkamų darbuotojų.