Darbo aprašymas

Įmonės veiklos esamų bei naujų procesų analizavimas ir tobulinimas, siekiant didinti darbo rezultatų efektyvumą bei tikslų pasiekimą;
Vidinių procesų bei teikiamų paslaugų kokybės gerinimas;
Nuoseklaus įmonės augimo bei konkurencingumo užtikrinimas;
Darbuotojų darbo organizavimas ir kontrolė: komandos stiprinimas, motyvavimas;
Inovatyvių sprendimų paieška, jų įgyvendinimas ir kt.;
Pagalba įmonės vadovui, įžvalgų, idėjų, rezultatų gerinimui teikimas bei įgyvendinimas.

Reikalavimai

Sėkmingo darbo organizavimo, vadovavimo patirtis (pageidautina statybos sektoriaus įmonėse);
Įmonės vidinių verslo procesų, darbo santykių, finansų skaitymo išmanymas;
Projektų ir/arba sąmatų skaičiavimo supratimas;
Aukštasis išsilavinimas (verslo valdymo, ekonomikos, statybos srityse);
Geri organizaciniai, komunikaciniai, lyderiavimo įgūdžiai;
Iniciatyvumas, verslumas, greita reakcija ir aiški orientacija į rezultatus;
Analitinis mąstymas, gebėjimas inicijuoti, vykdyti ir valdyti pokyčius.

Įmonė siūlo

Veiksmų ir sprendimų laisvę inicijuoti pokyčius, kurti procesus;
Galimybę “transformuoti” įmonę į šiuolaikiškai veikiančią organizaciją;
Galimybę tapti įmonės vadovu;
Darbo užmokestis - 2000-2500 į rankas (priklausomai nuo patirties ir kompetencijos) ir atlyginimo priedus, kurie yra mokami nuo organizacijos pasiektų komercinių ir finansinių rezultatų.