Darbo aprašymas

prisidėti prie tvarumo politikos ir strategijos nuolatinio vystymo bei įgyvendinimo;
užtikrinti klimato kaitos mažinimo, aplinkosaugos reikalavimų laikymąsi ir įgyvendinimą įmonėje, vadovaujantis Lietuvos ir ES teisės aktais;
rengti tvarumo ir aplinkosaugos srities ataskaitas, su išorinių konsultantų pagalba vykdyti dvigubo reikšmingumo, poveikio klimatui ir kt. vertinimus bei išmanyti jų metodikas;
bendradarbiauti su institucijomis ir kitomis suinteresuotomis šalimis, atstovauti Lietuvos oro uostus tvarumo klausimais;
analizuoti, skaičiuoti įmonės veiklos poveikį oro taršai;
padalinio inicijuotuose projektuose koordinuoti paslaugų tiekėjų veiklą: atlikti tiekėjų atranką, dalyvauti pirkimo procese, stebėti sutarčių įgyvendinimą ir atliekamų darbų kokybę;
konsultuoti kolegas tvarumo ir aplinkosaugos klausimais;
prisidėti prie ES finansuojamų projektų (ruošti konkursinę medžiagą, technines specifikacijas, kvalifikacijos reikalavimus, sutarčių projektus ir kt.).

Reikalavimai

aukštasis išsilavinimas (aplinkosaugos, inžinerijos, ekologijos, tvarumo ar susijusiose srityse);
ne mažiau kaip 3 m. darbo patirtis tvarumo arba aplinkosaugos srityje ir šią sritį reglamentuojančių teisės aktų bei standartų išmanymas, gebėjimas pritaikyti gerąsias praktikas;
žinios apie aplinkosaugos inžineriją, socialinius ir ekonominius tvarumo aspektus, atsakingą vartojimą;
patirtis dirbant su ES finansuojamais projektais (planavimas, valdymas, koordinavimas);
anglų kalbos įgūdžiai (reikalinga bendraujant tarptautiniu lygiu, dalyvaujant projektuose);
analitinis mąstymas, lankstumas gebėjimas reaguoti į greitus pokyčius;
projektų valdymo įgūdžiai, bendradarbiavimo su skirtingomis komandomis patirtis;
reputacijos atitikimas LR Aviacijos įstatymo reikalavimams.

Įmonė siūlo

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena(as) jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.