Darbo aprašymas

Mūsų klientė – tarptautiniu mastu veikianti inžinerinių paslaugų įmonė. Šiuo metu prie savo komandos kviečia prisijungti ATRANKŲ VADYBININKĄ (-Ę).
Darbo pobūdis:
Statybos sektoriaus darbuotojų identifikavimas naudojant įvairius paieškos kanalus;
Darbo skelbimų rengimas ir publikavimas socialiniuose tinkluose;
Pirminės atrankos vykdymas;
Aktyvus bendravimas su potencialiais kandidatais, ryšių palaikymas bei ilgalaikių santykių kūrimas;
Dalyvavimas įvairiuose atrankų renginiuose ir, esant poreikiui, galimybė vykti į įmonės organizuojamas komandiruotes.
Reikalavimai:
Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo, organizacinės psichologijos, verslo vadybos ar panašiose srityse;
Analogiško darbo patirtis personalo atrankų srityje (darbas su trečiųjų šalių darbuotojų įdarbinimu – didelis privalumas);
Labai geros anglų ir rusų kalbų žinios;
B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
Organizuotumas, žingeidumas, laiko planavimo įgūdžiai, iniciatyvumas.
Konkurencingą darbo užmokestį (nuo 2670 Eur – 3000 Eur bruto), aptariamą pokalbio metu. Atlygis derinamas individualiai, atsižvelgiant į reikiamą patirtį;
Profesinio tobulėjimo ir realias karjeros galimybes tapti skyriaus vadove (-u);
Draugišką, motyvuotą komandą;
Hibridinį darbo modelį.

Reikalavimai

Konkurencingą darbo užmokestį (nuo 2670 Eur – 3000 Eur bruto), aptariamą pokalbio metu. Atlygis derinamas individualiai, atsižvelgiant į reikiamą patirtį;
Profesinio tobulėjimo ir realias karjeros galimybes tapti skyriaus vadove (-u);
Draugišką, motyvuotą komandą;
Hibridinį darbo modelį.

Įmonė siūlo

Konkurencingą darbo užmokestį (nuo 2670 Eur – 3000 Eur bruto), aptariamą pokalbio metu. Atlygis derinamas individualiai, atsižvelgiant į reikiamą patirtį;
Profesinio tobulėjimo ir realias karjeros galimybes tapti skyriaus vadove (-u);
Draugišką, motyvuotą komandą;
Hibridinį darbo modelį.