Darbo aprašymas

Mūsų klientė – ilgametę patirtį sukaupusi gamybos įmonė, plečianti veiklą tarptautiniu mastu. Šiuo metu prie savo komandos kviečia prisijungti PERSONALO VADOVĘ (-Ą).
Darbo pobūdis:
Personalo valdymo strategijos kūrimas ir įgyvendinimas;
Skyriaus komandos darbo organizavimas;
Biudžeto planavimas, vykdymo kontrolė ir analizė;
Personalo procesų valdymas, efektyvinimas ir nuolatinis tobulinimas;
Vidinės komunikacijos projektų planavimas ir koordinavimas;
Darbuotojų įsitraukimo didinimas bei organizacinės kultūros vystymas;
Vadovų konsultavimas personalo klausimais.
Reikalavimai:
Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo, organizacinės psichologijos, verslo vadybos ar analogiškose srityse;
Ne mažiau negu 3 metų sėkminga vadovaujančio darbo patirtis personalo valdymo srityje (gamybos įmonėse – privalumas);
Geros anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu);
B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
Efektyvios komunikacijos ir tarpasmeninių santykių vystymo įgūdžiai, energingumas, iniciatyvumas.
Konkurencingą darbo užmokestį, kuris aptariamas pokalbio metu (nuo 4630 – 5800 Eur neatskaičius mokesčių), motyvacinius priedus, priklausančius nuo veiklos rezultatų;
Profesinio tobulėjimo galimybes didelių verslo ambicijų turinčioje įmonėje;
Profesionalią, stiprią ir motyvuotą komandą.

Reikalavimai

Konkurencingą darbo užmokestį, kuris aptariamas pokalbio metu (nuo 4630 – 5800 Eur neatskaičius mokesčių), motyvacinius priedus, priklausančius nuo veiklos rezultatų;
Profesinio tobulėjimo galimybes didelių verslo ambicijų turinčioje įmonėje;
Profesionalią, stiprią ir motyvuotą komandą.

Įmonė siūlo

Konkurencingą darbo užmokestį, kuris aptariamas pokalbio metu (nuo 4630 – 5800 Eur neatskaičius mokesčių), motyvacinius priedus, priklausančius nuo veiklos rezultatų;
Profesinio tobulėjimo galimybes didelių verslo ambicijų turinčioje įmonėje;
Profesionalią, stiprią ir motyvuotą komandą.