Darbo aprašymas

Veiklos strategijos formavimas ir įgyvendinimas;
Finansinių ir veiklos tikslų pasiekimas;
Komandos telkimas, ugdymas ir motyvavimas;
Eksporto plėtra;
Įstatyminių reikalavimų ir kokybės standartų laikymosi užtikrinimas.

Reikalavimai

Bendrieji reikalavimai kandidatams:

Aukštasis universitetinis arba jam prilygstantis išsilavinimas;
Sėkminga vadovavimo įmonei/padaliniui patirtis eksportuojančioje gamybinėje ar pardavimų organizacijoje, kurioje dirba  ne mažiau nei 20 darbuotojų;
Puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios (raštu ir žodžiu);
Geri kompiuterinio raštingumo įgūdžiai.

Specialiosios kompetencijos:

Strateginio planavimo, veiklos analizės ir pokyčių valdymo patirtis;
Procesų tobulinimas, efektyvumo didinimas;
Išmanymas finansų planavimo bei žmogiškųjų išteklių valdymo srityse;
Stipri orientacija į klientų pasitenkinimą ir naujų verslo galimybių paiešką;
Labai geri analitiniai įgūdžiai, novatoriškas mąstymas ir gebėjimas spręsti problemas;
Puikūs lyderystės, komandos motyvavimo bei ugdymo gebėjimai;
Komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;
Tikslingumas ir orientacija į rezultatą;
Atvirumas naujovėms, gebėjimas inicijuoti pokyčius ir kurti pridėtinę vertę įmonei.

Vertybiniai kriterijai:

Nepriekaištinga reputacija;
Nėra interesų konflikto ar teisinių apribojimų eiti pareigas;
Per pastaruosius 5 metus nebuvo atšauktas iš vadovo pozicijos dėl netinkamo pareigų vykdymo.

Įmonė siūlo

Galimybę vadovauti įmonei, turinčiai strateginę reikšmę ir veikiančiai tarptautinėse rinkose;
Aukštą pasitikėjimo lygį ir palaikymą siekiant pokyčių bei tvarių rezultatų;
Atlyginimą: nuo 7 000 iki 8 440 Eur (bruto), priklausomai nuo kompetencijų (pastovi ir kintama dalis);
Papildomas naudas: sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimas, kompensacija už automobilio panaudą ir kt.