Darbo aprašymas

planuoja, organizuoja ir koordinuoja popamokinę veiklą, teikia siūlymus šios veiklos tobulinimui, įvertindamas mokykloskultūrinio darbo organizavimo galimybes ir poreikius; pasirenka neformaliojo ugdymo organizavimo būdus, formas ir priemones, neprieštaraujančias pedagoginei etikai, bendriesiems pedagogikos ir psichologijos reikalavimams; pasirenka efektyvius darbo metodus, garantuojančius renginių kokybiškumą, jungiančius visą mokyklos bendruomenę, sėkmingai reprezentuojančius mokyklą už jos ribų; ugdo mokinių kūrybiškumą, atsakomybę, savarankiškumą, iniciatyvumą, reiklumą sau; informuoja mokyklos administraciją, pedagogus, grupių vadovus apie organizuojamus renginius; ieško naujų neformalaus ugdymo turinį ir jo kaitą atitinkančių kultūrinės veiklos formų ir metodų; padeda mokiniamstenkinti jų saviraiškos poreikius, plėtoti kultūrinius interesus;vykdo individualų ir grupinį darbą su mokiniais, siekdamas juos sudominti literatūros kūriniais, muzika, šokiu; ugdo mokinių, atvykusių iš socialiai remtinų šeimų, pasitikėjimą savo jėgomis, dalyvauja sprendžiant problemas, kylančias dėl potraukio alkoholiui, narkotikams ir kt.; skatina mokinio asmenybės vystymąsi ir jo pažangą aptaria su mokytojais, grupių vadovais, tėvais (globėjais); renginių metu atsako už mokinių saugumą. Kompetencijos ribose atlieka kitus mokyklos direktoriaus pavedimus.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Neformaliojo švietimo mokytojas (meninis ugdymas). Grupė: Kiti mokymo specialistai
Darbo patirtis: iki 1 metų
Sugebėjimai: darbo kompiuteriu įgūdžiai, raštvedybos žinios
Papildomi sugebėjimai: meninio ugdymo profesinė sfera.

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Įdarbinama: nuo 2026-03-02
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 17:00 val.
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį