Darbo aprašymas

atrankų komandos veiklos planavimą, rezultatų stebėjimą, ugdymą ir lyderystę;
MAXIMA atrankų strategijos formavimą ir įgyvendinimą, atsižvelgiant į verslo poreikius;
atrankų procesų organizavimą ir tobulinimą, užtikrinant kokybę ir gerą kandidatų patirtį;
skirtingų darbuotojų grupių atrankų organizavimą: nuo parduotuvių ir logistikos darbuotojų iki administracijos ir vadovų;
partnerystės su verslo padaliniais stiprinimą, padedant užtikrinti darbuotojų poreikį;
atrankų rodiklių analizę, įžvalgų teikimą ir sprendimų priėmimą remiantis duomenimis;
atrankų kanalų, partnerių ir paieškos įrankių vertinimą bei plėtrą;
darbdavio įvaizdžio stiprinimą kandidatų pritraukimo kontekste;
atrankų biudžeto planavimą, paskirstymą ir valdymą.

Reikalavimai

vadovavimo patirtį atrankų ir/ar personalo valdymo srityse;
patirtį organizuojant didelės apimties atrankas ir valdant įvairių darbuotojų grupių paieškos procesus;
gebėjimą suprasti verslo poreikius ir paversti juos konkrečiais personalo sprendimais;
gebėjimą analizuoti duomenis, įvertinti rezultatus ir priimti pagrįstus sprendimus;
lyderystę, gebėjimą telkti komandą, ugdyti žmones ir siekti bendrų tikslų;
iniciatyvumą, atkaklumą ir drąsą ieškoti naujų sprendimų;
gebėjimą veikti dinamiškoje aplinkoje, nustatyti prioritetus ir greitai reaguoti į pokyčius;
stiprius bendradarbiavimo ir komunikacijos įgūdžius.

Įmonė siūlo

darbą profesionalioje ir ambicingoje, kartu veikiančioje komandoje;
atsakingą vadovo poziciją, kurioje formuosi atrankų kryptį ir įgyvendinsi savo idėjas;
papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio);