Darbo aprašymas

vykdyti pilną personalo atrankos procesą; rengti ir publikuoti darbo skelbimus įvairiuose kanaluose; aktyviai ieškoti kandidatų socialiniuose tinkluose (Facebook, LinkedIn ir kt.); organizuoti ir vesti pokalbius su kandidatais; vertinti kandidatų kompetencijas ir pateikti rekomendacijas vadovams; kurti ir palaikyti teigiamą kandidatų patirtį atrankos metu; bendradarbiauti su įmonės vadovais planuojant žmogiškųjų išteklių poreikius; administruoti su atranka susijusią dokumentaciją; prisidėti prie personalo projektų įgyvendinimo (darbuotojų įvedimo, įsitraukimo ir kt.).

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Neaktualus
Profesija: Personalo specialistas (vadybininkas). Grupė: Administravimo specialistai
Darbo patirtis: nuo 1 metų
Papildomi sugebėjimai: patirtis personalo atrankų ar susijusioje srityje;
patirties gamybos, statybos ar paslaugų sektoriuje – privalumas;
puikūs komunikacijos ir bendravimo įgūdžiai;
gebėjimas savarankiškai planuoti darbą;
vidinės motyvacijos, iniciatyvumo ir noro augti kartu su komanda.
Kalbos:supratimasrašymaskalbėjimasRusų kalbaPažengęs vartotojas – B2Pažengęs vartotojas – B2Pažengęs vartotojas – B2Anglų kalbaPažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Įdarbinama: nuo 2026-03-09
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį