Darbo aprašymas

Aktyvi personalo paieška ir atranka: darbuotojų poreikio suderinimas su skyrių vadovais, potencialių kandidatų pritraukimas;
Darbo skelbimų talpinimas soc. tinkluose ir kituose personalo paieškos portaluose; Procesų, susijusių su personalo valdymu optimizavimas, esamų įrankių tobulinimas ir naujų kūrimas;
Su darbo santykiais susijusios dokumentacijos administravimas ir rengimas;
Bendradarbiavimas su UŽT ir kitomis valstybinėmis institucijomis;
Kitų personalo vadovo pavestų funkcijų ir užduočių atlikimas;
Darbas „Rivilės“ programa.

Reikalavimai

Ne mažesnės nei 2 metų patirties personalo srityje;
Aukštojo išsilavinimo vadybos srityje (personalo vadybos sritis – didelis privalumas);
Patirties vykdant aktyvią darbuotojų paiešką ir atranką;
LR darbo kodekso išmanymo ir jo pritaikymo praktikoje;
Darbo patirties buhalterine programa „Rivilė“ (privalumas);
Gero kompiuterinio raštingumo (Ms Word, Excel programos ir kt.);
Gero anglų kalbos mokėjimo (rusų kalbos mokėjimas – privalumas);
Gebėjimo efektyviai valdyti didelį informacijos kiekį;
Atsakingumo, kruopštumo detalėms, noro dirbti ir tobulėti, komunikabilumo.

Įmonė siūlo

Pastovus darbas stabilioje įmonėje;
Karjeros galimybės;
Galimybė realizuoti savo žinias ir sugebėjimus bei ugdyti asmenines kompetencijas;
Darbo rezultatus atitinkantis atlygis su perspektyva didėti;
Puikios darbo sąlygos ir draugiškas kolektyvas.
Mes užtikriname Jūsų duomenų konfidencialumą. CV perduosime klientui tik gavę Jūsų sutikimą. UAB ,,Personalo valdymo sistemos“ yra įregistruota asmens duomenų valdytoju valstybės registre.