Darbo aprašymas

Darbuotojų paieška ir atranka (architektai, interjero dizaineriai, projektuotojai ir kt.);
Kandidatų duomenų bazės kūrimas ir palaikymas;
Personalo dokumentų administravimas;
Įdarbinimo ir adaptacijos procesų koordinavimas;
Darbuotojų veiklos rodiklių (KPI) identifikavimas ir monitoringas;
Projektuotojų darbo specifikos analizė ir naudingumo parametrų nustatymas;
Pažangios ir efektyvios personalo valdymo sistemos kūrimas bei tobulinimas;
Administracinė pagalba vadovybei;
Sklandaus biuro darbo organizavimas.
 

Reikalavimai

Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
Patirtis personalo valdymo srityje (privalumas – patirtis projektavimo ar tarptautinėje aplinkoje);
Gebėjimas kurti, struktūruoti ir optimizuoti procesus;
Inovatyvumas, veržlumas ir puikūs komunikaciniai gebėjimai;
Kruopštumas, atsakingumas ir organizuotumas;
Pozityvumas ir geras humoro jausmas;
Puikios lietuvių kalbos žinios, geros anglų kalbos žinios, rusų kalbos pagrindai;
Labai geri Google Workspace (Docs, Sheets ir kt.) bei MS Office (Word, Excel, PowerPoint ir kt.) įgūdžiai.
 

Įmonė siūlo

Galimybę kurti ir įgyvendinti modernią personalo valdymo sistemą;
Atsakingą ir savarankišką poziciją augančioje kompanijoje;
Dalyvavimą tarptautiniuose projektuose;
Profesionalią ir kūrybišką komandą;
Atlyginimą 1500–2500 € į rankas (priklausomai nuo patirties ir kompetencijų);
Galimybes augti kartu su organizacija.