Darbo aprašymas

Biuro veiklos organizavimas ir administravimas;
Personalo paieškos, atrankos, įdarbinimo ir adaptacijos procesų koordinavimas;
Su darbo santykiais susijusių dokumentų rengimas ir administravimas;
Organizacinės struktūros administravimas, dalyvavimas formuojant personalo politiką;
Darbuotojų ugdymo, mokymų ir vidinės karjeros procesų koordinavimas;
Darbų saugos ir priešgaisrinės saugos reikalavimų administravimas;
Vidinės ir išorinės komunikacijos koordinavimas;
Įmonės įvaizdžio formavimo ir komunikacijos kanalų vystymas;
Interneto svetainės ir reklamos administravimas;
Renginių organizavimas, biuro aprūpinimas ir kasdienės veiklos užtikrinimas;
Kitų vadovo pavestų užduočių vykdymas.

Reikalavimai

Aukštasis išsilavinimas verslo arba viešosios vadybos kryptyje;
Pageidautinas – aukštasis antrosios pakopos išsilavinimas žmogiškųjų išteklių vadybos, psichologijos ar rinkodaros kryptyje;
Panašaus darbo patirtis;
Geras anglų kalbos mokėjimas (rusų kalba – privalumas);
Puikūs darbo su Microsoft Office programomis (Excel, Word, PowerPoint, Visio) įgūdžiai;
Patirtis naudojant SharePoint, CRM sistemas ir dirbtinio intelekto (DI) įrankius;
Atsakingumas, savarankiškumas ir iniciatyvumas;
Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai;
Orientacija į rezultatą ir gebėjimas dirbti savarankiškai. 

Įmonė siūlo

Dinamišką ir atsakingą darbą šiuolaikiškoje kompanijoje;
Profesinio tobulėjimo galimybes;
Atlyginimą: 1300–1400 Eur į rankas, priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.