Darbo aprašymas

Prisijunk prie mūsų – augančios komandos, kur vertinami žmonės, iniciatyva ir idėjos.

Reikalavimai

Personalo paieškos, atrankos ir įdarbinimo procesų organizavimas;
Naujų darbuotojų adaptacijos koordinavimas ir tobulinimas;
Personalo dokumentacijos ir procedūrų rengimas, administravimas;
Skaitmenizavimo ir procesų efektyvinimo iniciatyvų įgyvendinimas;
Darbuotojų naudų paketo administravimas ir gerovės iniciatyvų palaikymas;
Personalo duomenų analizė, ataskaitų rengimas, HR rodiklių stebėsena.

Įmonė siūlo

Turi sėkmingos patirties personalo valdyme (logistikos sektorius – privalumas);
Esi įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą (personalo valdymas, vadyba ar pan.);
Gerai moki anglų kalbą (B lygis ir aukščiau), lenkų kalba – privalumas;
Puikiai dirbi su MS Office ir šiuolaikinėmis informacinėmis sistemomis;
Supranti atrankų ir įdarbinimo procesus, moki efektyviai komunikuoti;
Esi kruopštus (-i), atsakingas (-a), iniciatyvus (-i) ir pozityvus (-i);
Gebi planuoti, organizuoti ir valdyti kelis procesus vienu metu.