Darbo aprašymas

Ką veiksi:
•    Rūpinsiesi darbuotojų paieška, atranka, sklandžiu įdarbinimu ir naujokų adaptacija;
•    Tvarkysi su darbo santykiais susijusius dokumentus ir padėsi užtikrinti, kad procesai vyktų sklandžiai;
•    Koordinuosi darbuotojų ugdymo, mokymų ir vidinės karjeros galimybes;
•    Padėsi užtikrinti aiškią ir sklandžią vidinę komunikaciją komandoje;
•    Įsitrauksi į kitus personalo srities projektus ir vadovo pavestas užduotis.
 

Reikalavimai

Ko tikimės:
•    Turi išsilavinimą (verslo, vadybos, HR, psichologijos ar panašioje srityje – būtų privalumas);
•    Jau esi dirbęs (-usi) su personalo procesais arba labai nori šioje srityje augti;
•    Gebi bendrauti anglų kalba;
•    Drąsiai naudojiesi „Microsoft Office“ programomis kasdieniams darbams;
•    Esi atsakingas (-a), organizuotas (-a) ir mėgsti imtis iniciatyvos;
•    Tau lengva bendrauti su žmonėmis ir rasti sprendimus;
•    Mėgsti dirbti savarankiškai, bet vertini ir komandinį darbą.
 

Įmonė siūlo

Ką siūlo mūsų klientas:
•    Įdomų ir prasmingą darbą šiuolaikiškoje įmonėje;
•    Galimybes mokytis, tobulėti ir augti kartu su komanda;
•    Atlyginimą: 1300–1500 Eur į rankas, priklausomai nuo Tavo patirties ir kompetencijų;
•    Papildomus priedus, priklausančius nuo įmonės veiklos rezultatų.