Darbo aprašymas

• Organizuoti darbuotojų atrankas: plėsti atrankų kanalus, rengti ir skelbti darbo skelbimus, vykdyti kandidatų paiešką, atrankos pokalbius bei koordinuoti gamybinių atrankų procesą;
• Tobulinti ir užtikrinti naujų darbuotojų įvedimo ir adaptacijos procesą;
• Vystyti ir įgyvendinti projektus, skirtus darbdavio įvaizdžio stiprinimui, įmonės populiarinimui, potencialių darbuotojų pritraukimui;
• Bendradarbiauti su mokymo ir ugdymo įstaigomis, Užimtumo tarnyba ir kitais išoriniais partneriais;
• Rengti ir atnaujinti personalo procesams reikalingus dokumentus bei vidines tvarkas;
• Pagal poreikį administruoti personalo valdymo sistemas, prisidėti prie jų tobulinimo;
• Įgyvendinti įmonės darbuotojų patirties, įsitraukimo ir organizacinės kultūros stiprinimo iniciatyvas;
• Prisidėti prie įvairių personalo skyriaus projektų ir komandos tikslų įgyvendinimo.

Reikalavimai

• Turi aukštąjį išsilavinimą personalo valdymo, vadybos, psichologijos, teisės ar kitoje susijusioje srityje;
• Turi bent 2 metų darbo patirties personalo valdymo, administravimo, darbuotojų atrankos ar panašioje srityje;
• Gebi savarankiškai organizuoti darbus, nustatyti prioritetus ir užtikrinti, kad sutartos užduotys būtų atliktos laiku;
• Lengvai bendrauji su skirtingais žmonėmis, moki išklausyti ir bendradarbiauti;
• Esi iniciatyvus (-i), smalsus (-i), atidus (-i) detalėms ir nebijai siūlyti naujų sprendimų;
• Turi geras anglų kalbos žinias, rusų kalbos mokėjimas – privalumas;
• Išmanai pagrindinius Lietuvos darbo teisės reikalavimus ir gebi juos taikyti praktikoje;
• Patirtį dirbant su personalo ar dokumentų valdymo sistemomis laikysime privalumu;
• Tau artima pagarba žmogui, atvira komunikacija ir noras kurti teigiamą darbuotojo patirtį.

Įmonė siūlo

• Tarptautinę darbo aplinką, grįstą pasitikėjimu, lygybe ir pagarba žmogui;
• Profesionalią ir palaikančią personalo komandą, su kuria galėsi dalintis patirtimi bei kartu ieškoti geriausių sprendimų;
• Laisvę siūlyti idėjas, inicijuoti pokyčius ir prisidėti prie personalo procesų tobulinimo;
• Profesinio tobulėjimo galimybes;
• Papildomą sveikatos draudimą;
• Vidinius įmonės renginius, komandos veiklas ir sporto iniciatyvas;
• Galimybę darbuotojams naudotis įmonės teritorijoje įrengtomis elektromobilių įkrovimo stotelėmis;
• Darbo užmokestį, priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijos  2200 - 2500 EUR prieš mokesčius.